一些老讀者知道，今年我花了近10萬字拆解“肖亞文”，她是一個非常優(yōu)秀的案例，并生動的展現(xiàn)了，一個普通家境的年輕人，是如何獲得大佬的信任以及資源支持，從而完成階層跨越。

甚至過往的文章和近期的咨詢，還有幸陪伴了一位“現(xiàn)實版肖亞文”從打工人到合伙人的突破。

此外，近期有一些來付費咨詢的讀者在上市公司和500強企業(yè)做總助崗位，某種程度上和肖亞文在1995年左右做的工作類似，給純利潤近“20億”的丁元英當助理。

給大佬當助理的人很多，但獲得大佬資源支持，并且成功坐穩(wěn)一個位置的，在實際生活里有，我雖然也見過不少，可在時間的沖刷下，比率并不算高。

那些能完成跨越，真正坐穩(wěn)一個位置的人，并非只是因為運氣好，更重要的，是他們做對了一些事情。

尤其是一個很多人覺得很容易，但事實上很不容易的事情：看起來大佬會帶你見很多資源，甚至你因為直接接觸這些資源，就覺得好像能調動這些資源了。但實際上大佬的資源，怎么才能真正成為你的資源？

很多年輕人在這個崗位上時，容易被花花世界迷了眼，以為大佬的圈子里對自己的友善、客氣、熱情，是因為自己個人的魅力。

就像《天道》里享受開寶馬滋味的劉冰，為什么要趕緊印上“辦公室主任”的名片，到處招搖一樣。

其實那不過是韓楚風對丁元英的一些表示，而劉冰意外沾了這個光之后，儼然把自己當作車的“主人”。

也因此，劉冰最終沒有從“格律詩”中撈到什么實際的利益，就很好理解了——他只看得到表面，卻從未理解過“里子”。

站在桌旁的人，看得到桌上吃了些什么，卻始終沒有獲得過上桌的資格——這看似一句話的事，有人一輩子都走不過去。

肖亞文則不同，不僅看到了桌上吃什么，并且熟悉了這套規(guī)則下，如何真正建立信任，用實力撬動杠桿的機會，并真正完成上桌。

肖亞文真正進入丁元英圈子的“紐帶”，靠的是芮小丹，這是她下了重注的——用1995年在老家可以買一套房的錢，自費2萬多去德國，托芮小丹幫忙在古城照看丁元英。

這一層建立的是信任基礎，且這不是一步刻意的棋，而是一步“閑棋”。

她無法預料后面會發(fā)生什么，只是想盡可能保持一個，和丁元英說得上話的關系——這也是肖亞文作為“總助”的覺悟，只是保持說話的可能，就下了2萬元的注。

第二層是通過持續(xù)給“格律詩”跑腿，包括但不限于租房、打官司等，從而持續(xù)證明自己做事上的靠譜。

一個只有“認識”關系的人，只是“認識”，也只限于“認識”。

但一個“做事靠譜”的人，就有機會進入“做事層面”的利益分配。

第三層是通過過往積累的信任和口碑，以及拿出全部積蓄下注的決心，證明她能勝任格律詩的掌門人。

這不是誰隨隨便便就能做到的事情，因為維持一個會持續(xù)創(chuàng)造利益的系統(tǒng)，必須具備一定的綜合實力。

肖亞文跨越階層時，走的每一步，都堪稱“總助自我修養(yǎng)”的教科書。

此前也用數萬字詳細拆解過肖亞文是如何從一個普通家庭的大學生，一步步走到“1997年左右，3天賺數百萬”這個水準的。

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