你是不是也有過這樣的委屈：明明每天最早到公司，最晚離開，手里的活堆得像山，可在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你還是“沒什么存在感”;而有些同事看似“不慌不忙”，卻總能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，升職加薪總少不了他們。

其實(shí)，職場里的“存在感”，從來不是靠“熬時(shí)間”“堆工作量”換來的。領(lǐng)導(dǎo)真正在意的，從來不是你干了多少活，而是你能否做到這3點(diǎn)——及時(shí)匯報(bào)、做出成效、讓人放心。這3點(diǎn)，才是你在職場立足的核心。

1. 及時(shí)匯報(bào)，是職場的“溝通密碼”

“領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)項(xiàng)目我已經(jīng)推進(jìn)到一半了，遇到一個(gè)小問題想跟你請教”“領(lǐng)導(dǎo)，昨天交代的任務(wù)已經(jīng)完成，你方便的時(shí)候看看”，這樣的下屬，總能讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮。而那些“悶頭干活”的人，往往容易陷入“干了半天，領(lǐng)導(dǎo)卻不知道”的尷尬。

及時(shí)匯報(bào)，不是讓你事無巨細(xì)地“打小報(bào)告”，而是讓領(lǐng)導(dǎo)掌握你的工作進(jìn)度，了解你遇到的問題，感受到你的重視。就像老話說的：“溝通是橋梁，信任是基石”，你主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，既是在展示你的工作狀態(tài)，也是在搭建和領(lǐng)導(dǎo)之間的信任橋梁。

畢竟，領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間有限，不可能事事都盯著你。你主動(dòng)匯報(bào)，能讓領(lǐng)導(dǎo)省心;你遇到問題及時(shí)溝通，能讓領(lǐng)導(dǎo)避免“亡羊補(bǔ)牢”的麻煩。記住，職場里“會干”很重要，但“會說”(及時(shí)匯報(bào))更重要。

2. 做出成效，是職場的“硬通貨”

“我已經(jīng)很努力了”“我忙得腳不沾地”，這些話在領(lǐng)導(dǎo)面前，其實(shí)毫無說服力。領(lǐng)導(dǎo)要的不是“努力的過程”，而是“實(shí)實(shí)在在的結(jié)果”。就像商場里的商品，只有能賣出好價(jià)錢，才是有價(jià)值的;職場里的你，只有能做出成效，才是有競爭力的。

做出成效，不是讓你“貪大求全”，而是讓你“精準(zhǔn)發(fā)力”。接到任務(wù)時(shí)，先想清楚“領(lǐng)導(dǎo)要的結(jié)果是什么”;執(zhí)行過程中，聚焦核心目標(biāo)，排除無關(guān)干擾;完成后，用數(shù)據(jù)、用事實(shí)說話，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值。

古人云：“以結(jié)果為導(dǎo)向，方得始終”，職場里最公平的是，你做出的成效不會說謊。你能為公司創(chuàng)造價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)自然會重視你;你能解決別人解決不了的問題，你自然會成為團(tuán)隊(duì)的核心。記住，努力是基礎(chǔ)，但成效才是你在職場的“通行證”。

3. 讓人放心，是職場的“最高贊譽(yù)”

“這個(gè)事交給你，我放心”，這是領(lǐng)導(dǎo)對下屬的最高評價(jià)。那些被領(lǐng)導(dǎo)重用的人，往往都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：讓人放心。不管是簡單的小事，還是復(fù)雜的大事，只要交給他們，就不用再操心。

讓人放心，不是讓你“完美無缺”，而是讓你“靠譜可信”。答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的事，說到做到;接手的任務(wù)，盡力完成;工作中出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)補(bǔ)救。就像那句話說的：“靠譜，是一個(gè)人最好的名片”，你越靠譜，領(lǐng)導(dǎo)越愿意把重要的事交給你;你越讓人放心，領(lǐng)導(dǎo)越愿意對你委以重任。

畢竟，職場里的信任，是一點(diǎn)點(diǎn)積累起來的。你一次又一次地讓人放心，領(lǐng)導(dǎo)才會對你越來越信任;你一次又一次地靠譜，領(lǐng)導(dǎo)才會把你當(dāng)成“自己人”。記住，讓人放心，是你在職場最寶貴的財(cái)富。

寫在最后

職場就像一場馬拉松，拼的不是速度，而是耐力和智慧。你可以努力，但不能盲目努力;你可以干活，但不能只低頭干活。

及時(shí)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的進(jìn)度;做出成效，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值;讓人放心，讓領(lǐng)導(dǎo)對你充滿信任。這3點(diǎn)，看似簡單，卻能讓你在眾多同事中脫穎而出，成為領(lǐng)導(dǎo)真正重視的人。

愿你往后在職場中，既能腳踏實(shí)地，也能抬頭看路，用“及時(shí)匯報(bào)”搭建溝通的橋梁，用“做出成效”證明自己的價(jià)值，用“讓人放心”贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，一路披荊斬棘，實(shí)現(xiàn)自己的職場目標(biāo)。