對(duì)于現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)，社會(huì)即江湖，一言不慎怕是會(huì)滿盤皆輸。

情商高的人在社會(huì)上，那就是如魚得水，而對(duì)于情商低的人而言，到處充斥著人際交往的社會(huì)，就是他們的“修羅場(chǎng)”。

怎么成為情商高的人，最簡(jiǎn)單的第一步就是管住自己的嘴。需要時(shí)刻記得，說(shuō)出口的話就是給別人聽的，不然你只要在心里想想就可以了。

那如何能管住嘴呢？什么該說(shuō)什么不該說(shuō)？情商低的人會(huì)在無(wú)意中觸碰到哪些雷區(qū)呢？記住這三點(diǎn)。

一、絕不提收入情況

應(yīng)該有人經(jīng)歷過(guò)，比如說(shuō)一位網(wǎng)絡(luò)大V、明星開直播，很多粉絲、吃瓜群眾都在問(wèn)他的收入情況，但他們一般都不會(huì)給出正面回答。

尤其是收入越高的人，他們就越不會(huì)公布自己在某一階段的具體收入。

那大家就想不明白了，不就是說(shuō)自己賺了多少錢嗎，怎么就跟擠牙膏似的？難道真的是為了“財(cái)不外露”嗎？

實(shí)則不然，就像馬云，他自己每個(gè)月、每年賺多少錢，就算不說(shuō)，我們也知道他是全國(guó)數(shù)一數(shù)二的富豪。

其實(shí)表面上看只是一串?dāng)?shù)字的收入，其背后從來(lái)都不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的勞動(dòng)回報(bào)，它背后往往隱藏著復(fù)雜的人際關(guān)系和博弈。

馬云曾在演講中說(shuō)過(guò)這樣一句話：“現(xiàn)在最幸福的人就是一個(gè)月有兩三萬(wàn)、四五萬(wàn)的人。

等到你賺一個(gè)月十幾二十億的時(shí)候麻煩就大了，這錢你就不能隨便花了，你又要用它們?nèi)プ鰟e的事。人家把錢給你，就是讓你幫他管錢而已?！?/span>

你想，如果馬云的收入真的像他說(shuō)得涉及這么多東西的話，那他就不如閉上嘴。

而我們這些普通人，之所以覺得公布收入無(wú)所謂，也是因?yàn)槲覀兊氖杖霠砍兜娜?、事、物太少了，甚至可以說(shuō)，無(wú)足輕重。

可如果有這樣一個(gè)人，他的收入本身就牽扯很多東西，但他還是把收入具體有多少說(shuō)了出來(lái)，這就是一種低情商的表現(xiàn)。

因?yàn)槿饲椤⑸缃?、大局，在他眼中都抵不上收入多所帶?lái)的虛榮心。

也許有人也想說(shuō)：“那我的收入組成很簡(jiǎn)單，為什么不能說(shuō)呢？”

這就涉及另一個(gè)維度，如果讓人知道你的收入，就相當(dāng)于把自己在社會(huì)中的定位、做人做事的妥協(xié)底線公布了出來(lái)。

當(dāng)別人知道你的底線之后，就可以利用底線來(lái)突破、利用你，甚至?xí)?/span>“收入紅線”上反復(fù)試探，直到你妥協(xié)接受更低的工資。

這和HR在面試的時(shí)候，先問(wèn)你“期望薪資”的原因。

最后還有一個(gè)社交潛規(guī)則也需要清楚：工資太高，招人嫉妒；工資太低，自損身價(jià)。那就干脆不說(shuō)，耳根子也清凈。

請(qǐng)牢記——薪資就像你的底牌，亮出來(lái)的那一刻就失去了主動(dòng)權(quán)。

二、絕不提家庭情況

家庭是一個(gè)人最柔軟的港灣，有的人奮斗一生就是為了守護(hù)自己的家庭。

因此，不管對(duì)什么人，你都要對(duì)家庭情況三緘其口，最好就連家里有幾口人都不要主動(dòng)告訴別人。

尤其是在職場(chǎng)上，你需要時(shí)刻保持專業(yè)的形象，要堅(jiān)決避免私人生活和家庭矛盾成為別人評(píng)價(jià)你的依據(jù)。

就像前面說(shuō)的，你努力奮斗是為了家庭。如果家庭情況被有心之人知道了，就等于暴露了自己的弱點(diǎn)和底線，

對(duì)方甚至可以通過(guò)影響你的家庭進(jìn)而來(lái)影響你。

這一套邏輯經(jīng)常被用在電視劇里，你不是很強(qiáng)大嗎？那你的家人也強(qiáng)大嗎？你自身沒有弱點(diǎn)，那如果是你的家人呢，你還能如此從容嗎？

職場(chǎng)上也一樣，部分老板知道了你家里的情況，就可能會(huì)用它來(lái)“要挾”你，

你家里缺錢，那老板可能就會(huì)暗示“不乖就會(huì)開除你”，這就相當(dāng)于你有一束小辮子已經(jīng)在別人的手里了。

因此，請(qǐng)?jiān)儆涀∫痪湓?/span>——在社會(huì)上摸爬滾打一定要管住自己的傾訴欲，有的話說(shuō)出來(lái)是故事，不說(shuō)才是本事。

三、絕不提過(guò)往經(jīng)歷

不難發(fā)現(xiàn)，很多人都特別擅長(zhǎng)隱藏自己的過(guò)往經(jīng)歷，而且越是高情商的人，越不會(huì)輕易說(shuō)出自己過(guò)往的細(xì)節(jié)。

老話講：“好漢不提當(dāng)年勇”，這表面上看是調(diào)侃，實(shí)際上正是情商高的一種表現(xiàn)。

這些人不會(huì)把自己以往的"輝煌"成績(jī)掛在嘴邊，因?yàn)樗麄儗?duì)自己能力有信心，相信自己時(shí)時(shí)刻刻都在創(chuàng)造歷史。

只有那些認(rèn)為現(xiàn)在的自己不如過(guò)去的自己，才經(jīng)常和別人提起過(guò)往以重建自信心。

如果你問(wèn)一些成功人士，他們吃過(guò)怎樣的苦，他們有很大概率會(huì)侃侃而談；而如果你問(wèn)他們成功的契機(jī)是什么，他們未必會(huì)說(shuō)。

以前有學(xué)生就問(wèn)馬云：“不想知道那么多，我就想知道怎么賺錢！”而馬云的回答是：

“如果你的思想有問(wèn)題，不和優(yōu)秀的人合作，不堅(jiān)持，就不會(huì)成功。”他說(shuō)的道理難道我們不知道嗎？

同樣聯(lián)系到職場(chǎng)上，舉個(gè)例子，如果我總強(qiáng)調(diào)自己過(guò)往的經(jīng)歷，那大家都肯定會(huì)認(rèn)為我有資歷，有能力。

問(wèn)題就出在這里，我的過(guò)往經(jīng)歷在無(wú)形之中給別人了解我、給我的工作設(shè)置了門檻，那我就會(huì)得到比門檻標(biāo)準(zhǔn)更高的工作，

而如果我的能力無(wú)法勝任，就會(huì)讓人更加失望，最后可能會(huì)比一些較為“底層”、“沒有”能力的員工，更早被裁員。

第三句話是——真正的能力應(yīng)該在當(dāng)下證明，而非靠過(guò)去的經(jīng)歷支撐。

學(xué)會(huì)管住嘴，知道在什么場(chǎng)合該說(shuō)什么話，不該說(shuō)什么話，是高情商的入門。

說(shuō)是情商，其實(shí)對(duì)社會(huì)規(guī)則熟知的程度，不懂社會(huì)規(guī)則就會(huì)在不經(jīng)意間暴露自己的弱點(diǎn)，進(jìn)而被更懂社會(huì)規(guī)則的人“鉗制”“利用”。

也許情商在你眼中仍舊是難解的謎題，那就至少先學(xué)會(huì)保護(hù)自己。