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用超強(qiáng)的行動(dòng)力 抵消人生的模糊和不確定 我發(fā)現(xiàn)身邊那些厲害的人,都有一個(gè)共性: 有了目標(biāo)之后,不等待不猶豫,執(zhí)行力驚人。效果不好就復(fù)盤優(yōu)化,效果好就乘勝追擊,不斷深耕。 道理聽多了,人人都能張口就來“要有執(zhí)行力”。但真正能做到的人,為什么還是少數(shù)? 因?yàn)橹篮妥龅街g,隔著一片情緒的海洋。 ![]() 很多人誤解了“執(zhí)行力”,以為執(zhí)行力就是拼意志力,就是逼自己去做不想做的事。 其實(shí)不是,真正的執(zhí)行力,不是對(duì)抗情緒,而是越過情緒。 不是你變得有多強(qiáng)大,能夠壓制住情緒,而是你學(xué)會(huì)了如何與情緒共處,不被情緒牽著鼻子走。 我見過太多人,包括我自己,都陷入過這樣的循環(huán):定下一個(gè)目標(biāo),一開始充滿熱情,然后遇到困難,情緒開始波動(dòng),內(nèi)心開始掙扎— — “今天狀態(tài)不好,要不明天再開始?” “這件事好難,我可能做不到。” “為什么別人做得那么輕松,我卻這么吃力?” 這些情緒太正常了,每個(gè)人都會(huì)有。 但區(qū)別在于,有的人被這些情緒困住,不斷內(nèi)耗;而有的人承認(rèn)這些情緒的存在,然后該做什么還做什么。 《百家講壇》主講人趙玉平講過一個(gè)故事,他問員工:如果一件事兒,你們預(yù)估一下,完成它需要多久? 員工說:如果一切順利,全力以赴,30天左右。 趙玉平說:好,那我給你們40天。 結(jié)果一個(gè)多月過去了,事情沒完成。 員工解釋:中間有客觀困難,有情緒波動(dòng),有狀態(tài)不好...... 趙玉平說:做計(jì)劃的時(shí)候,為什么你不說這些因素呢?因?yàn)槟憧傆X得這次會(huì)順利,這次沒有情緒,這次狀態(tài)很好。 實(shí)際上,所有計(jì)劃,都要把情緒、狀態(tài)、拖延這些因素考慮進(jìn)去。 真正的執(zhí)行力,是把所有這些“人性因素”都算進(jìn)去之后,依然能夠推動(dòng)事情前進(jìn)。 如何越過情緒直接做事?分享兩個(gè)對(duì)我特別有用的方法: 第一,5分鐘起步法。 當(dāng)你在做與不做之間糾結(jié)時(shí),給自己5分鐘。告訴自己:“我只做5分鐘,5分鐘后如果還想停就停?!?/span> 比如跑步,你不想去,就說“我換上跑鞋下樓看看”;比如寫文章,你不想寫,就說“我打開文檔寫幾句話”。 大多數(shù)時(shí)候,一旦開始了5分鐘,你就會(huì)自然而然地繼續(xù)做下去。 起步是最難的,而5分鐘法則就是把起步的門檻降到最低。 第二,把決定和行動(dòng)分開。 神經(jīng)科學(xué)有個(gè)發(fā)現(xiàn):大腦中做決定的區(qū)域和行動(dòng)的區(qū)域是不同的。 當(dāng)你糾結(jié)“做不做”時(shí),實(shí)際上是在決策區(qū)域打轉(zhuǎn)。而一旦開始行動(dòng),控制權(quán)就轉(zhuǎn)移到了行動(dòng)區(qū)域。 所以,當(dāng)你情緒上不想做某件事時(shí),不要糾結(jié)于“想不想”,而是直接給身體下指令:“現(xiàn)在開始做”。 就像開車時(shí)換擋,決策是“要換擋”,行動(dòng)就是直接換過去。身體動(dòng)起來了,情緒就跟上了。
這句話我一直記在心里。對(duì)待執(zhí)行力,也是如此:“情緒無法避免,但行動(dòng)可以選擇。” 承認(rèn)會(huì)有不想做的時(shí)候,承認(rèn)會(huì)有狀態(tài)不好的日子,但這不影響你繼續(xù)做事。 真正的自由,不是沒有情緒,而是不被情緒控制。 當(dāng)你學(xué)會(huì)越過情緒直接做事,你會(huì)發(fā)現(xiàn):原來,真正的執(zhí)行力,不是一種能力,而是一種習(xí)慣——一種在情緒波濤中依然能夠前行的習(xí)慣。 如果你做事經(jīng)常會(huì)受情緒驅(qū)動(dòng),真的強(qiáng)烈建議讀一讀《孫子兵法》這種國學(xué)類經(jīng)典,讀完會(huì)有種吸足了陽氣的感覺,馬上就想猛猛行動(dòng)起來了。 一本教你解決問題、分析問題的頂級(jí)生存指南:
當(dāng)機(jī)會(huì)靠近你時(shí),你看不見;當(dāng)機(jī)會(huì)敲打你時(shí),你看不起;當(dāng)機(jī)會(huì)撞擊你時(shí),你看不懂;當(dāng)機(jī)會(huì)離開你時(shí),你追不上,認(rèn)知決定高度。 -End- |
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