|
越是普通階層，越容易出現(xiàn)這種人：身邊的人誰都能夠使喚他，幫忙帶飯、收發(fā)快遞、頂班值班，只要能做的都會(huì)找他。他幾乎從不拒絕，臉上總掛著有點(diǎn)勉強(qiáng)的微笑。好事沒有他的份，難題第一個(gè)想到他。為什么會(huì)這樣？因?yàn)樗且粋€(gè)“好人”，一個(gè)沒有脾氣、沒有攻擊性的老實(shí)人。這個(gè)社會(huì)對(duì)老實(shí)人并不友善，甚至殘忍，他們總是付出多得到少。這世間對(duì)老實(shí)人有個(gè)殘酷的定價(jià)機(jī)制：付出和回報(bào)，不成正比。在人際交往中，如果你不敢表達(dá)不滿，不敢設(shè)立界限，你的善良和付出就會(huì)自動(dòng)貶值。沒有人會(huì)為“免費(fèi)”的東西付錢，包括你的時(shí)間、你的精力、你的勞動(dòng)、你的幫助。人總是有占便宜心態(tài)，想不勞而獲。你可能會(huì)說，與人為善不對(duì)嗎？對(duì)，與人為善是沒有問題的，但核心是你的“與人為善”背后，是不是藏著恐懼？你害怕沖突，害怕別人不喜歡你，害怕被孤立，所以用不斷的付出來換取一點(diǎn)可憐的安全感。這種患得患失的心態(tài)，別人是能感覺得到的。人總是下意識(shí)地尊重那些有框架有底線的人，而輕視那些予取予求的“便利貼”。很多年輕時(shí)滿懷熱忱的人，都被那種滿足別人而委屈自己的“老好人”心態(tài)拖垮。他們?yōu)榱撕先?，隱藏自己的真實(shí)想法；為了不被討厭，接下所有不合理的要求。委屈自己那么多，結(jié)果呢？內(nèi)心積壓大量委屈和憤怒，要么某天突然爆發(fā)，毀掉所有關(guān)系；要么徹底麻木，變成一具行走的空殼。你的“好說話”，變成了別人利用你的最佳入口。要擺脫被利用的結(jié)果，不是變得自私冷漠就行。真正的關(guān)鍵，在于心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。人際關(guān)系不是照單全收，不要幻想被所有人喜歡，能獲得少數(shù)人尊重就可以。尊重，比喜歡有價(jià)值得多。尊重是你有原則，別人不敢輕易逾越；喜歡可能只是因?yàn)槟惴奖?、好用、免費(fèi)、沒脾氣、可以輕松駕馭。要獲得尊重，就是要對(duì)自己狠一點(diǎn)，徹底殺死那個(gè)為討好別人委屈自己的你。當(dāng)別人提出不合理要求時(shí)，不是爽快地馬上答應(yīng)，而是感受一下你是不是真的愿意去做。愿意做就做，不愿意做就委婉地拒絕。你毫不避諱表達(dá)自己的真實(shí)想法，建立你的邊界，你的價(jià)值就開始建立起來了。你不是溫順的任人宰割的綿羊，你要釋放你的攻擊性。攻擊性不是讓你主動(dòng)去打架罵人，而是明確的自我宣示，清晰地表達(dá)你的想法需求，你的邊界在哪，你的底線在哪。你的利益不可侵犯，你的價(jià)值不容忽略。這是一種生命力的體現(xiàn)。一個(gè)沒有攻擊性的人就像沒有輪廓的影子，別人可以輕易穿過你、忽視你。別人對(duì)你的態(tài)度，往往是你自身態(tài)度決定的。你把你放在卑微的位置，別人也就不會(huì)高看你，顧及你的感受。如果你好說話，別人不把你當(dāng)回事；你隨叫隨到，別人就對(duì)你予取予求；你不求回報(bào)，別人就不會(huì)付出代價(jià)。無論是職場還是生活，你不把自己當(dāng)完整的人看待，別人就更不會(huì)重視你，只會(huì)把你當(dāng)成一個(gè)工具。當(dāng)你懂得自己的感受，學(xué)會(huì)了拒絕，那些習(xí)慣你付出的人會(huì)不適應(yīng)，甚至?xí)肛?zé)你變了。這是正常反應(yīng)，也說明你的改變有了效果。真正的朋友，會(huì)考慮你的感受和利益；只想占便宜的人，才會(huì)把你當(dāng)工具人。人這一輩子，說到底是處理好和自己的關(guān)系。你如何看待自己，決定別人如何對(duì)待你。你不是為別人而活，你的人生由你自己做主。你太在意別人的感受和利益，別人就容易忽視你。你強(qiáng)他就弱，你弱他就強(qiáng)。你只有強(qiáng)大自己，別人才不會(huì)小看。你要有菩薩心腸，也要有金剛手段；你可以選擇善良，但也要有保護(hù)自己利益不受侵犯的能力。越老實(shí)，越容易被欺負(fù)；越好說話，越容易被利用；有攻擊性，才能保護(hù)好自己。你的好，你的付出，你的時(shí)間，從來都不廉價(jià)。付出可以不求回報(bào)，但得到必須有感恩之心。不要輕看自己，也不要高看別人，懂得拒絕，學(xué)會(huì)說不，不再做那個(gè)免費(fèi)的工具人，你的價(jià)值才會(huì)被認(rèn)真對(duì)待。
|
