?首先題主是6月份畢業(yè)，延期至12月份畢業(yè)，一般來講大型的央企國企都會有統(tǒng)一的培訓時間，絕大部分人都會如期入職，并且一旦是大型的企業(yè)，排隊的人很多，企業(yè)是基于用人需求招聘的，試想有多少企業(yè)會為你保留職位六個月，使得用人部門空缺一個職位6個月？

其次你是因為什么原因需要推遲呢？企業(yè)有可能因為你無法按時畢業(yè)取消錄用，一般三方協(xié)議都會有這一條，所以確定好；

最后，凡事不是絕對的，你可以去商量，但是要提出正當理由。以我們公司為例，一般需要正常先辦理實習，人先到公司上班，待拿到正式畢業(yè)證正式入職，簽署勞動合同。當然有一部分人因為7月拿不到畢業(yè)證，企業(yè)沒有和他們簽約，繼續(xù)招人，絲毫不影響7月底的入職人數(shù)，所以互相都在考慮。