每當(dāng)我們踏入一個(gè)新的工作環(huán)境，就如同開啟一場(chǎng)未知的探索之旅。在這個(gè)過程中，我們都會(huì)下意識(shí)地互相觀察。我們會(huì)留意一個(gè)人的習(xí)慣和品質(zhì)，從日常的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中，去探尋對(duì)方真實(shí)的模樣；也會(huì)關(guān)注一個(gè)人的性格和底線，試圖摸清在何種情況下對(duì)方會(huì)做出怎樣的反應(yīng)。完成這些觀察之后，試探便悄然開始。

尤其是在職場(chǎng)這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)的江湖里，人際關(guān)系的處理尤為重要。倘若有些人冒犯了你，你選擇一味退讓，那么在對(duì)方眼中，你就是一個(gè)可以隨意欺負(fù)的“軟柿子”，他只會(huì)繼續(xù)冒犯你，得寸進(jìn)尺；要是你害怕沖突，面對(duì)挑釁總是選擇忍氣吞聲，對(duì)方就會(huì)多次挑釁你，因?yàn)樗滥悴粫?huì)反抗；而你若容易妥協(xié)，對(duì)方就會(huì)覺得你好拿捏，進(jìn)而加倍傷害你。在別人眼里，你越是沒有底線，就越容易被人隨意拿捏，陷入被動(dòng)局面。

1、不要害怕沖突，要學(xué)會(huì)斗爭(zhēng)

你越是害怕沖突，別人就越會(huì)得寸進(jìn)尺。想象一下，在利益分配時(shí)，你的利益被同事強(qiáng)占，如果你不勇敢地站出來維護(hù)自己，那么下次再有利益沖突，對(duì)方還是會(huì)不假思索地欺凌你。人性就是如此現(xiàn)實(shí)，在職場(chǎng)中，很多人都是看人下菜碟。你若表現(xiàn)得不好惹，對(duì)方在招惹你之前就會(huì)有所顧慮，不會(huì)輕易出手；而你若總是好說話，對(duì)方就會(huì)覺得你好欺負(fù)，從而肆無忌憚。所以，不要害怕沖突，當(dāng)沖突來臨時(shí)，態(tài)度要強(qiáng)硬一點(diǎn)。這樣，別人在惹你之前，就會(huì)先考慮需要付出的代價(jià)，從而有所收斂。

2、拿出點(diǎn)匪氣來

這里所說的匪氣，并不是粗暴無禮，也不是胡作非為、肆意傷害別人。它是一種“我不好惹”的霸氣，能讓你在面對(duì)不公時(shí)，有勇氣挺身而出；它是一種“不卑不亢”的骨氣，讓你無論面對(duì)何種身份的人，都能保持自己的尊嚴(yán)和立場(chǎng)；它更是一種“膽識(shí)過人”的才氣，讓你在復(fù)雜的工作環(huán)境中，能夠果斷決策，不拖泥帶水。擁有自己的見地，不隨波逐流，人云亦云；擁有自己的想法，不唯唯諾諾，畏首畏尾。領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡有見地的員工，而不是那些“推一下動(dòng)一下”、過于聽話的下屬。我們不求在所有事情上都?xì)⒎ス麛?，但做事一定要干干脆脆，不拖泥帶水?/p>

3、學(xué)會(huì)吵架，要理直氣壯的維護(hù)自己

在職場(chǎng)中，我們不能過于在乎他人的態(tài)度。有時(shí)候，別人可能只是隨口說了你幾句，你就陷入到自我否定的泥沼里；別人打擊你，你就變得不自信，這樣只會(huì)正中對(duì)方下懷，錯(cuò)過許多好機(jī)會(huì)。我們要學(xué)會(huì)為自己爭(zhēng)取，在遇到不良競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，要懂得維護(hù)好自己的利益。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就被別人的幾句話輕易帶了節(jié)奏，被人拿捏，從而失去機(jī)遇。平日里，我們要不動(dòng)聲色地壯大自己，提升自己的能力。而在必要時(shí)，要適當(dāng)強(qiáng)勢(shì)地證明自己，讓別人知道你不是好惹的。

在同事眼中，你要給人留下“有原則”的印象，讓大家知道你的底線在哪里；在上級(jí)眼中，你要給他留下“有魄力”的形象，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力和擔(dān)當(dāng)。希望我們都能擁有大氣的性格，小事不計(jì)較；擁有底線的交際，大事不糊涂；擁有攀爬的決心，做事有態(tài)度，在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，拿捏好自己的人生！