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身在職場，我們會遇到各種各樣的人，難免會遇到那么幾個看你不順眼、討厭你的人，這時候該怎么辦呢? 別慌，在單位里，對付討厭你的人，記住這4招就贏了? 不討好，做自己 咱出來工作，是憑借自己的能力和努力，不是為了討好別人來換取認可的。曾經(jīng)我有個同事小李，剛進公司的時候，特別在意別人的看法。 同組有個老員工總是對他挑刺，小李為了改變對方的態(tài)度，又是幫著做工作，又是請吃飯。結(jié)果呢，不僅沒換來對方的友好，還被變本加厲地使喚。 其實，我們沒必要為了迎合那些不喜歡自己的人而改變自己。每個人都有自己的閃光點和做事風格，只要堅守自己的原則，認真做好本職工作，時間長了，大家自然會看到你的價值。 與其花費心思討好討厭你的人，不如把這些精力投入到提升自己的能力上，讓實力為你說話。 不迎合，有底線 職場上，有些人仗著自己資歷老或者職位高，就喜歡對別人頤指氣使。遇到這種討厭你的人，千萬不能一味迎合。 同事小張就遇到過這種情況，部門領(lǐng)導總是對他提出一些不合理的要求，一會兒讓他加班完成額外的任務(wù)，一會兒又指責他工作方式不對。 小張一開始怕得罪領(lǐng)導，每次都默默接受?？珊髞硭l(fā)現(xiàn)，自己的退讓并沒有換來尊重，反而讓領(lǐng)導更加過分。 于是，小張鼓起勇氣，在一次會議上，有理有據(jù)地表達了自己的想法和難處，明確了自己的工作底線。 從那以后，領(lǐng)導雖然還是對他有些不滿，但也不再隨意刁難。我們要明白，堅守底線不是和別人對著干，而是為了贏得應(yīng)有的尊重和平等對待。只有讓別人知道你的底線在哪里，他們才不會輕易越過界限。 不在意，心放寬 別人的討厭和負面評價，有時候就像一陣風，吹過就吹過了，千萬別讓它在你心里扎根。 小王是個很有才華的設(shè)計師，但團隊里有個同事總是嫉妒他，時不時在背后說他壞話。 一開始，小王很在意，工作的時候都心不在焉。后來他想通了，不再把這些負面的聲音放在心上，專注于自己的設(shè)計作品。 漸漸地，他的作品得到了越來越多人的認可，那些流言蜚語也就不攻自破了。當我們被別人討厭時，不要陷入自我懷疑，要相信自己的價值。 把心態(tài)放寬，專注于自己的目標，用實際行動證明自己，那些討厭你的人自然就無法影響你了。 不追問，當空氣 有些人討厭你，可能就是毫無理由的，這時候追問原因只會讓自己更加煩惱。同事小趙發(fā)現(xiàn)有個同事總是對他愛答不理，態(tài)度很冷淡。 他心里很納悶，就去找對方問個究竟。結(jié)果對方不僅沒有正面回答，還說了一些難聽的話，讓小趙更加難受。 其實，對于這種討厭你的人，你要做的就是當他們不存在。把注意力放在那些欣賞你、支持你的人身上，和他們建立良好的合作關(guān)系。 沒必要為了一個討厭你的人浪費時間和精力，無視他們，你會發(fā)現(xiàn)職場生活輕松很多。 在職場中，遇到討厭自己的人是很正常的事情。只要我們記住這4招，不討好、不迎合、不在意、不追問，保持積極的心態(tài)，做好自己的工作，就能在職場這個大舞臺上綻放屬于自己的光彩，贏得屬于自己的成功。
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