莫言說：如果你勤勤懇懇，在單位有什么事兒都大度忍讓。那恭喜你，用不了多久，你就成為單位心照不宣的軟柿子......

劉溝村圖書館 2024-11-22

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在社會(huì)的大舞臺(tái)上，我們常常能看到這樣一類人：他們?cè)诠ぷ鲘徫簧锨谇趹?，面?duì)單位里的大小事情都大度忍讓。他們滿心以為自己的付出與包容會(huì)換來尊重與回報(bào)，然而現(xiàn)實(shí)卻常常事與愿違。用不了多久，他們便會(huì)成為單位里心照不宣的軟柿子。

在職場(chǎng)中，這種現(xiàn)象可謂屢見不鮮。小李是公司的一名普通員工，他每天總是第一個(gè)到公司，最后一個(gè)離開。對(duì)待工作，他認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不懈怠。無論是繁瑣的文件整理，還是緊急的項(xiàng)目任務(wù)，他都全力以赴。而當(dāng)同事之間出現(xiàn)矛盾時(shí)，他也總是充當(dāng)和事佬，大度地選擇退讓。可漸漸地，同事們開始把更多的工作推給他，覺得他好說話，肯定不會(huì)拒絕。領(lǐng)導(dǎo)也似乎習(xí)慣了他的任勞任怨，不斷地給他增加工作量，卻很少給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。小李心里雖有委屈，但又怕拒絕會(huì)破壞同事關(guān)系，影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的形象，只能默默承受。

為什么勤勤懇懇、大度忍讓的人容易成為軟柿子呢？首先，這與人性的弱點(diǎn)有關(guān)。人們往往會(huì)傾向于選擇更容易 “拿捏” 的對(duì)象來滿足自己的需求。當(dāng)看到有人好說話、不反抗時(shí)，就會(huì)不自覺地將更多的責(zé)任和壓力轉(zhuǎn)嫁到他們身上。其次，這些人自身也存在問題。他們過于在乎他人的看法，害怕拒絕會(huì)引起他人的不滿，從而失去所謂的 “好人緣”。他們不懂得如何恰當(dāng)?shù)鼐S護(hù)自己的權(quán)益，只知道一味地付出和忍讓。

然而，我們不能讓勤懇與大度成為被人欺負(fù)的理由。勤勤懇懇工作本應(yīng)得到應(yīng)有的回報(bào)和尊重，而大度忍讓也應(yīng)該有底線。如果一味地做老好人，只會(huì)讓自己陷入被動(dòng)的境地。我們要學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說 “不”，勇敢地維護(hù)自己的權(quán)益。

單位也應(yīng)該營(yíng)造一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)不能只看到那些好說話的員工，而忽視他們的付出和需求。要建立合理的工作分配機(jī)制和評(píng)價(jià)體系，讓每一個(gè)員工都能得到公平的對(duì)待。

對(duì)于那些喜歡欺負(fù)老實(shí)人的員工，應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀。

在生活中，我們同樣不能一味地做老好人。善良要有鋒芒，大度要有底線。我們要學(xué)會(huì)在保持善良和大度的同時(shí)，保護(hù)好自己。不要讓別人把我們的善良當(dāng)成軟弱，把我們的大度當(dāng)成無能。

就像電影《芳華》中的劉峰，他善良、勤懇，為他人無私奉獻(xiàn)，卻在時(shí)代的變遷中遭遇了諸多不公。他的經(jīng)歷告訴我們，善良如果沒有原則，就會(huì)被人利用；大度如果沒有底線，就會(huì)讓自己受傷。

我們應(yīng)該明白，勤懇工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，而不是成為他人的免費(fèi)勞動(dòng)力；大度忍讓是一種修養(yǎng)，但不是無原則的退讓。我們要勇敢地做自己，敢于維護(hù)自己的權(quán)益，讓這個(gè)社會(huì)更加公平、公正。只有這樣，我們才能在人生的道路上走得更加堅(jiān)定、自信。

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來自：劉溝村圖書館 > 《職工》

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