十種垃圾領(lǐng)導(dǎo)，建議您在職場中盡量避免跟隨這類領(lǐng)導(dǎo)：

1.無決策能力的領(lǐng)導(dǎo)：面對問題時猶豫不決，無法做出果斷的決定。

2.自私自利的領(lǐng)導(dǎo)：只關(guān)心個人利益，不顧及團隊成員的福祉。

3.負面情緒嚴重的領(lǐng)導(dǎo)：對待問題和困難時態(tài)度消極，容易影響團隊士氣。

4.不愿承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)：在面對問題和失誤時，總是推卸責(zé)任，不愿承擔(dān)后果。

5.獨斷專行的領(lǐng)導(dǎo)：過分強調(diào)個人權(quán)威，不允許團隊成員發(fā)表意見和建議。

6.虛偽的領(lǐng)導(dǎo)：表面上和善可親，背后卻暗中使詐。

7.懶惰的領(lǐng)導(dǎo)：對工作不積極，不愿付出努力。

8.目光短淺的領(lǐng)導(dǎo)：無法洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，難以帶領(lǐng)團隊取得成功。

9.自私自大的領(lǐng)導(dǎo)：過分自信，不接受他人意見，容易導(dǎo)致團隊分裂。

10.毫無團隊精神的領(lǐng)導(dǎo)：不重視團隊建設(shè)，無法凝聚團隊成員。

在實際工作中，盡量避免跟隨這類領(lǐng)導(dǎo)，以免影響個人職業(yè)發(fā)展和團隊氛圍。同時，也要不斷提升自己的能力，為團隊和公司創(chuàng)造更多價值。