看似人畜無害，領(lǐng)導(dǎo)同事卻都不敢欺負(fù)的3種人

生活哲理與健康 2023-07-17 發(fā)布于廣東

展開全文

職場(chǎng)上受氣的話題在社交網(wǎng)站上非常容易引起共鳴，為什么呢？

因?yàn)樵诼殘?chǎng)本質(zhì)上還是奉行“森林法則”的，大多數(shù)人在不是足夠強(qiáng)大的情況下，難免會(huì)有憋屈、受氣的時(shí)候。

但是可能有人會(huì)發(fā)現(xiàn)，在你的單位、你的身邊，總有些看似人畜無害的人，極少有人會(huì)“招惹”、欺負(fù)他們/她們，這是咋回事呢？

一、背景強(qiáng)大的人

并不是有背景的人就一定高調(diào)，就好像生怕別人不知道自己很有背景、很厲害的樣子。

我之前的文章中就分析過，有些有背景的人要么是出于低調(diào)、工作過渡的要求，要么是出于體驗(yàn)生活的想法，或者本身就是一個(gè)喜歡低調(diào)的人，這些人都會(huì)顯得比較低調(diào)。

但是，這些人能進(jìn)入單位，他們的身份履歷就不可能瞞過所有人。

而在中國(guó)這種人情社會(huì)，保密意識(shí)極差，一旦幾個(gè)人知道了，過不多久。大多數(shù)人也就知道了。

你想，誰會(huì)去沒事欺負(fù)一個(gè)傳說中有背景的人呢？

先不說是否欺負(fù)得了，問題是完全沒必要，很有可能得不償失。

即使有人同樣有背景，也沒必要去得罪另外一個(gè)有背景的人，何況那個(gè)人人畜無害，又不會(huì)去招惹你。

二、某一領(lǐng)域的高手

這些人往往有能力、也有脾氣，而且因?yàn)樽陨碛袑?shí)力，所以敢于“不買領(lǐng)導(dǎo)的賬”。

對(duì)于這些人，聰明的領(lǐng)導(dǎo)都是說著、哄著，好讓他們賣力干活，何必出力不討好的去招惹他們呢？

即使平庸的領(lǐng)導(dǎo)，也知道這些人是“大爺”，能不得罪盡量不得罪，畢竟還指望他們領(lǐng)頭干活呢。

至于同事，就更不會(huì)去得罪他們了。畢竟人家有真本事，你有啥不服氣。

即使你很兇悍，人家也完全可以不鳥你，他們連領(lǐng)導(dǎo)都敢懟，何況是平級(jí)。

而且這種高手，往往身邊不乏擁護(hù)、仰慕的人，你得罪人家可能會(huì)得罪一群人，到時(shí)候不一定誰欺負(fù)誰，局面可能很尷尬，很難收?qǐng)龅摹?/span>

稍微有點(diǎn)兒腦子的人都會(huì)撿軟柿子捏，很少有人去碰這種“硬茬”、去自取其辱。

三、資深、熱心腸、群眾基礎(chǔ)好的“老人”

有些單位里的“老人”，可能職務(wù)不高、能力一般，但是他們來得比較早，很資深，而且有人是那種熱心腸，很喜歡幫助別人，所以這樣的人人緣就比較好，比較受人尊重。

我記得我在某國(guó)企上班時(shí)單位里的張姐，就是這樣的人，她參加工作比較早，來單位的念頭很長(zhǎng)，性格好，樂于助人，好像很多人都受到過她的幫助，包括某些中層、甚至高層的領(lǐng)導(dǎo)，都曾經(jīng)在沒被提拔之前受到過她的幫助。

因此，盡管她能力一般，只能做些基礎(chǔ)的工作，她仍然享有比較高的個(gè)人威望。

這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)都要高看一眼，年底表彰、工會(huì)競(jìng)選時(shí)，都少不了她的出現(xiàn)。

有些新來的領(lǐng)導(dǎo)，在做職工代表訪談時(shí)，都會(huì)向她虛心了解企業(yè)的歷史及現(xiàn)狀。

像這樣的人，雖然看起來背景、實(shí)力都一般，但是誰都不會(huì)輕易去招惹，很容易引起眾怒，讓其他人看不過眼，到時(shí)候便宜占不著，還惹得一身騷。

所以，這種人也注定不好欺負(fù)。

其實(shí)每個(gè)單位里都有看似人畜無害、實(shí)則很不好惹的大神。

要想做到無人敢惹，不憋屈、不受氣，一定要想辦法增強(qiáng)自己的實(shí)力，這是你的立身之本。除此之外，一個(gè)比較取巧的辦法是，你也可以和這三種人走近，這也可以在你還沒有強(qiáng)大起來之前保護(hù)到你。

謹(jǐn)以此文，獻(xiàn)給容易受氣、缺乏自我保護(hù)能力的職場(chǎng)人。

如果你對(duì)于文章中的某些觀點(diǎn)或陳述，有想法或有共鳴，或者你有觀點(diǎn)補(bǔ)充，歡迎給我私信留言。

如果本文對(duì)你有所幫助，歡迎分享給親朋好友，幫助到更多的人。

前上市公司高管|資深人資總監(jiān)|十七年輔導(dǎo)上萬人求職、成長(zhǎng)

我是濤叔，我在這里等著大家。

如果在求職、成長(zhǎng)、事業(yè)方向等方面有何疑問，歡迎與我交流，我愿竭誠(chéng)解決你的困惑，幫助你圓夢(mèng)職場(chǎng)！

本站是提供個(gè)人知識(shí)管理的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，不代表本站觀點(diǎn)。請(qǐng)注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購(gòu)買等信息，謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊一鍵舉報(bào)。

轉(zhuǎn)藏 分享

QQ空間 QQ好友新浪微博微信

獻(xiàn)花（0） +1

來自：生活哲理與健康 > 《人際交往與職場(chǎng)》

舉報(bào)/認(rèn)領(lǐng)