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世人慌慌張張，只圖碎銀幾兩，偏偏這碎銀幾兩，壓彎世人脊梁。

不久前，一篇“星巴克幾乎被失業(yè)男女占滿”的熱帖引發(fā)關(guān)注，不少人注意到，這些中年人通常拎著電腦，穿著polo衫或大廠制服，找一個圓桌角落，用自帶的杯子接一杯開水，然后開始和電腦進(jìn)行貌合神離的互動。

這個世界對中年人十分不友好。

用人單位不收35歲以上的，退休要延遲年齡，大廠偏愛應(yīng)屆高材生，上要養(yǎng)老，下要養(yǎng)小，“中產(chǎn)”、“失業(yè)”、“大齡”六個大字赤裸裸懸在他們的頭頂，公司要是效益不好，這些老員工永遠(yuǎn)是第一批被“輸出社會”的。

他們不是第一批失業(yè)的中年人，但卻是最不能失業(yè)的一群人。

01.飯可以不吃，貸款不能不還

去年11月，一上海女子因被辭退后無法接受現(xiàn)實，幾年如一日來到原公司樓下講解金融業(yè)務(wù)，可以基本確定的是，該女子已經(jīng)產(chǎn)生了一定的心理疾病，需要心理醫(yī)生介入治療，。

對于大部分上班族來說，突然的失業(yè)首先帶來的是精神的巨大創(chuàng)傷，他們往往陷入自我懷疑，認(rèn)為是自己的業(yè)務(wù)能力不行，又或者是自己在公司的順位過后。

因此，沒失業(yè)的時候，去星巴克或許是一種習(xí)慣，如今沒了工作，去環(huán)境高大上的星巴克成了一種心理延續(xù)。

從主管做到總監(jiān)，36歲的小李幾乎是和公司一起成長起來的，而在他失業(yè)的這三個月里，他每天都假裝正常上下班。

他原本的工作是根據(jù)世界各地紛至沓來的郵件解決用戶的需求，而現(xiàn)在，他每天的“工作內(nèi)容”變?yōu)?strong>上午跑面試，下午改簡歷，本可以吃到的公司豐富的食堂午餐也變成了便利店的飯團(tuán)包子，慣例咖啡變成了速溶或白開。

更甚的是，在星巴克“上班”的三個月里，他沒有花錢點過一杯咖啡。

一開始他會用以前的積分兌換咖啡，后來他逐漸習(xí)慣于每天端著保溫杯，向穿著工作制服的咖啡師說上一句“幫我倒點熱水，謝謝”。

甚至恍惚間，他開始羨慕在咖啡臺前忙碌個不停的咖啡小哥，他了解到黑圍裙的咖啡師年薪有15萬，是自己原本年薪的一半。

小李調(diào)侃，“失個業(yè)像搞特務(wù)一樣，因為沒給老婆存定期，還被她懷疑在外面有了情況。”

星巴克里，小李的“同類”還有很多，他們計算著每天的上下班時間、走出相應(yīng)的步數(shù)，口罩時期被裁的人，沒事還要去公司溜達(dá)一圈，就是為了防止被流調(diào)公開的行程軌跡“背刺”。

失業(yè)的第二重創(chuàng)傷，是突然的經(jīng)濟(jì)壓力。

平日里西裝革履的他們，帶來了一場以家庭為單位的金融危機(jī)：

要說他們沒錢，小孩吃的是高檔奶粉，上的是國際學(xué)校，住著市中心的房子，參加的夏令營也全都在海外；但要說他們有錢，買了房子卻背了一身房貸，家里老人生病了不敢住院，貴價的消費品更是不敢買。

他們的小資生活，幾乎全靠每個月的工資死扛，一旦沒了工作，后果可想而知。

當(dāng)代中年人很愛“面子”。

他們不敢把失業(yè)的消息告訴家人，更沒有辦法向原來的同事朋友開口求助，中年人的世界，靠的是資源和圈子，而圈子靠的是工作，如果沒有工作，自然也就沒有人伸出援手。

隨之而來的是社會地位，乃至家庭地位的一落千丈。

就像電影《東京奏鳴曲》一般，失業(yè)的高管父親一夜之間淪為無業(yè)人員，他白天穿著臟兮兮的紅色制服做著保潔的工作，晚上在廁所里換上西裝再回家。

然而失業(yè)的事實還是讓他失去了一家之主的尊嚴(yán)，他感到自己像一塊被廢棄的垃圾，最終在馬路中間結(jié)束了自己的生命。

02.咖啡廳并不是“專治藥方”

沒有哪個中年人愿意“假裝上班”。

《小歡喜》里的方圓失業(yè)后曾經(jīng)感嘆：“年輕以為自己是令狐沖，到了中年卻變成了岳不群”。

僅今年1月，亞馬遜裁員1.8萬人，谷歌母公司Alphabet裁1.2萬人，微軟裁約1萬人。到3月中旬， Meta再裁員1萬人，Hulu北京裁員比例超過90%，IBM宣布暫緩招聘2.6萬個后臺崗位。

由于招聘標(biāo)準(zhǔn)提高、市場預(yù)期不確定性以及社會環(huán)境變化的影響，就業(yè)形式愈發(fā)嚴(yán)峻，越多越多的人在小紅書和知乎上請教如何“假裝上班”，包括但不限于中年人：

在這些帖子下，一位網(wǎng)友的神評被高贊至前排：這些失業(yè)的男女，他們的孩子畢業(yè)后也可能面臨和他們一起坐在星巴克納涼的困境。

我們把這種行為稱之為“精神幽閉恐懼”，專指整天因為沒有工作而處處焦慮的癥狀。

咖啡廳是治愈他們的良方嗎？

“空窗期就是游手好閑懶惰的代名詞，認(rèn)為人就應(yīng)該工作”、“我失業(yè)自己也很難受，但不會去和他們說，即使說了他們也不會理解，只會說一些更加干擾我情緒的話”、“我的家庭是一個很嚴(yán)厲的家庭”......

面對伴侶、小輩的失業(yè)，長輩或親戚多以埋怨的口吻勸他們“趕緊找一個穩(wěn)定的工作”加重他們的焦慮，與其在家受氣，不如在舒適的環(huán)境里慢慢考量自己的未來。

有人把咖啡廳當(dāng)避難所，有人把咖啡廳當(dāng)預(yù)備的起飛道，至少坐在咖啡廳的電腦前，他們會感到很踏實。

29歲的Millie失業(yè)后，揮霍掉了自己的遣散費，荒廢了整整一個月后，她選擇通過換環(huán)境的方式改變生活節(jié)奏。

每天早上10點，她會去到星巴克端坐在電腦前寫兼職稿件，在受夠了職場內(nèi)卷和精神內(nèi)耗的情況下，Millie感到自己現(xiàn)在的精神狀態(tài)無比松弛，工作效率也有所提高，三個月下來，她決定把今年當(dāng)做自己的“Gap Year”。

Gap Year，空缺年，常指畢業(yè)后或升學(xué)前的長期休息，而現(xiàn)在竟也適用于被裁員或離職的空窗期。

在Millie的Gap Year里，她完成了自己的讀書計劃，又給自己報名了雅思考試，還選擇了2樣技能考試去學(xué)習(xí)，雖然一天只能賺兩三百，但也足夠生活了。

“我決定過兩天去Manner坐坐，換換環(huán)境感受一下，畢竟失業(yè)不代表失敗，我們?nèi)匀灰ソ邮苓@個世界的大多數(shù)美好?！?/span>

很多時候停下腳步并不是什么壞事。

因此哪兒有什么“星巴克氣氛組”？大家不過是在經(jīng)歷職場失意，或正在努力改變現(xiàn)狀罷了。

作家弗里德曼在《感謝你遲到》寫道：人暫停的時候會引發(fā)思考。

與其在這個所謂的空窗期逃避現(xiàn)實倍感焦慮，不如嘗試著讓自己停下來，去學(xué)習(xí)、去感受、去探索更多的可能，畢竟當(dāng)危機(jī)成為一種事實時，我們能做的只有儲備力量，然后跑得更遠(yuǎn)。

參考：

中年失業(yè)的人們，正在涌入咖啡店……——紫金財經(jīng)

沒了工作的中年人，在咖啡館假裝上班——深燃

中年人的悲涼：周一，他們在星巴克“假裝上班”——知乎

“我在星巴克坐了三個月”：那些假裝上班的被裁中年人——甜薪工場-黎陽

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