記得兩年前我面試過一個(gè)工作了十年的職場(chǎng)人，雖然她有十年的工作時(shí)間，但是我們感受不到她有十年的工作經(jīng)驗(yàn)。也就是說，很多人工作時(shí)間長(zhǎng)只是增長(zhǎng)了時(shí)間卻沒有增長(zhǎng)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和技能。

在職場(chǎng)中，很多人一直在重復(fù)做一件事情，雖然說看起來是做了很多件事，但因?yàn)槿藗兌加猛环N思維去做事，所以實(shí)際上也就是一直重復(fù)在做一件事，甚至是把一件事重復(fù)做了很多次。

所以你可以理解，為什么有些人工作了很多年卻好像沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，那是因?yàn)樗麄內(nèi)狈ι疃人伎迹偸怯靡环N維度去做事。而有些人雖然工作時(shí)間比較短，但因?yàn)槎蒙疃人伎?，所以他做事能讓人覺得很有經(jīng)驗(yàn)，完全看不出他就是個(gè)新人。

我們不能用工作時(shí)長(zhǎng)來衡量一個(gè)人的能力，很重要的是要看這個(gè)人懂不懂得“深度思考”。

今天上級(jí)交代你去做一件事，不要為了完成而去做這件事，可以思考為什么上級(jí)讓你做這件事，這背后的意義是什么；還可以思考怎么樣去更好完成這項(xiàng)任務(wù)，思考出ABCD方案；另外，還可以思考做這件事的維度有哪些等等。

當(dāng)你習(xí)慣性地深度思考時(shí)，你就能夠按照自己的意愿去做更多事情了，而不只是簡(jiǎn)單地為了完成任務(wù)而去做。慢慢地，你的能力也會(huì)在提升，你思考問題的維度也會(huì)越來越寬。

如何進(jìn)行“深度思考”，最重要的就是多問“為什么”，為什么讓你做？為什么這樣做？為什么不可以那樣做？把提問“為什么”當(dāng)成一種習(xí)慣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)做一件事的更多意義。

希望大家都能養(yǎng)成“深度思考”的好習(xí)慣，不僅可以把這個(gè)習(xí)慣用到工作當(dāng)中，還可以把這個(gè)習(xí)慣運(yùn)用到生活當(dāng)中，多角度去發(fā)現(xiàn)做一件事的樂趣和成就感。