像經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)那樣，經(jīng)營(yíng)自己的人生。

作家粥左羅說過：“人生亦有商業(yè)模式，要像經(jīng)營(yíng)一家公司那樣經(jīng)營(yíng)自己?！?/span>

優(yōu)秀的企業(yè)，離不開優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者。

而人生亦如此，只有經(jīng)營(yíng)好自己的人生，才能過上你想要的生活。

找準(zhǔn)自己的定位

企業(yè)找不準(zhǔn)定位，選錯(cuò)賽道，就沒法打開自己的市場(chǎng)。

人生也一樣，若找不準(zhǔn)自己的位置，也會(huì)錯(cuò)失許多機(jī)會(huì)。

電影《當(dāng)幸福來敲門》中的克里斯·加德納，最開始從事醫(yī)療器械的推銷工作，每天醒來就是電聯(lián)客戶。

無論怎樣賣力推銷，他的銷售業(yè)績(jī)還是連續(xù)墊底，甚至連房租和兒子的學(xué)費(fèi)都要負(fù)擔(dān)不起。

直到某天，他在證券行門口推銷時(shí)，與一位股票經(jīng)紀(jì)人閑聊。

他說“要上大學(xué)，才能做股票經(jīng)紀(jì)人吧？”，對(duì)方說“不用，只需要精通數(shù)字就好?！?/span>

聽到這句話時(shí)，克里斯想到自己做銷售屢屢被拒之門外，才發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡與人打交道。

反而，自己想起在數(shù)學(xué)上的天賦：第一次玩魔方，僅靠邏輯推理就能輕松復(fù)原。

于是，他下定決心轉(zhuǎn)行，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，珍惜每一次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，最后順利通過證券公司的實(shí)習(xí)期，成為一名股票經(jīng)紀(jì)人。

后來，經(jīng)過他的苦心經(jīng)營(yíng)，最終成為了美國(guó)知名的金融投資專家。

如果你感覺現(xiàn)在的生活一團(tuán)糟時(shí)，很有可能是你沒有找準(zhǔn)自己的位置。

當(dāng)你明確自己的定位，并為之付出努力，或許你也能成為人生的贏家。

完善自己的產(chǎn)品

有位產(chǎn)品經(jīng)理說過：“我最好的產(chǎn)品，就是我自己的能力。”

有這么一個(gè)故事。

有個(gè)人從體制內(nèi)離職，轉(zhuǎn)行進(jìn)入新媒體領(lǐng)域，因?yàn)榉菍I(yè)出身，雖然寫了不少文章，但效果還是不盡人意，曾想要放棄。

但他領(lǐng)導(dǎo)的話卻令他恍然大悟，“3年的時(shí)間，你如果自怨自棄，3年后的你，也不會(huì)有所改變。但現(xiàn)在你只需要深耕新媒體3年，就有可能精通這個(gè)行業(yè)，為什么不去試試呢？”

從那時(shí)起，他在完成工作之余，每天大量閱讀，堅(jiān)持寫作。

從選題到金句，從素材到行文，一點(diǎn)一滴地去打磨。

不到1年時(shí)間，他就從小白變成了主筆，3年過去，他早已成為行業(yè)的佼佼者。

一個(gè)人的價(jià)值，和他的能力是成正比的。

只有沉淀下來，才能將自己的“產(chǎn)品”完善，才能讓自己變得極致且不可替代。

維護(hù)自己的客戶

有一個(gè)研究中國(guó)數(shù)十位企業(yè)家的取得成功秘訣的調(diào)查。

研究發(fā)現(xiàn)，他們?cè)谌〉贸晒Φ谋匾獥l件里，排在第一位的就是客戶和圈子。

兩位全球五大演說家同臺(tái)演講，馬克·漢森曾在臺(tái)下請(qǐng)教安東尼·羅賓：

“我們都在教別人怎么樣走向成功，但為什么我的年收入才100萬，而你一年卻能凈賺1000萬呢？”

羅兵看著他反問道：“你每天都跟誰(shuí)待在一起？”

漢森挺直身子說：“我每天都跟百萬富翁在一起。”

羅賓笑了笑：“我每天都跟千萬富翁在一起?！?/span>

普通人討論的是閑事，賺的是工資，想的是明天；

生意人討論的是項(xiàng)目，賺的是利潤(rùn)，想的是下一年；

企業(yè)家討論的是機(jī)會(huì)，賺的是財(cái)富，思考未來十年。

不同的圈子，考慮的事情不同，眼光視野也不同，加入優(yōu)秀的圈子，接近有實(shí)力的人，你才能站在更高的起點(diǎn)。

經(jīng)營(yíng)自己的口碑

巴菲特說過的一句話：“靠譜，是比聰明更重要的品質(zhì)。”

做企業(yè)培訓(xùn)的朋友，經(jīng)常需要到外地演講，每次出差，公司都會(huì)派一名助理隨行。

有次公司給他安排了一名985畢業(yè)的高學(xué)歷助理。

朋友原本對(duì)這位助理的期待值很高，沒想到在第一堂課時(shí)，他就忘記帶與學(xué)員互動(dòng)的工具，差點(diǎn)讓課程冷場(chǎng)。

朋友也沒有生氣，只是叮囑說下次要注意些。

萬萬沒想到是第二堂課，助理沒有提前檢查麥克風(fēng)的電量，中途沒電了，朋友只好扯著嗓子說話，一堂課下來，喉嚨都沙啞了。

朋友出差回來后，就與公司反映這些情況，沒多久那名助理就被辭退了。

后來聽說，那名助理又輾轉(zhuǎn)去了好幾家公司，都是因?yàn)檗k事不靠譜，沒有通過試用期。

再后來，那名助理在行業(yè)內(nèi)的口碑越來越差，不得不轉(zhuǎn)行另謀出路。

所以說，靠譜，才是一個(gè)人最好的口碑，才是行走社會(huì)最好的名片。

明確自己的愿景

1970年，在哈佛大學(xué)的畢業(yè)典禮上，學(xué)校對(duì)畢業(yè)生命做了一項(xiàng)畢業(yè)前的愿景測(cè)試。

調(diào)查顯示，在這批畢業(yè)生中，目標(biāo)清晰且長(zhǎng)期的人占3%，目標(biāo)清晰但短期的人占10%，目標(biāo)模糊的人占60%，沒有目標(biāo)的人占27%。

25年后，哈佛再次聯(lián)系到這批學(xué)生，了解他們的現(xiàn)狀，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

3%目標(biāo)清晰且長(zhǎng)期的人，大部分成了社會(huì)各界的頂尖人士；

10%目標(biāo)清晰但比短期的人，大部分成為了行業(yè)內(nèi)不可或缺的人才；

60%目標(biāo)模糊的人，大部分都有著穩(wěn)定的工作，過著安穩(wěn)的生活；

另外，27%沒有目標(biāo)的人，大部分生活不如意，長(zhǎng)期徘徊在溫飽邊緣。

能夠給自己明確清晰的愿景的人，往往更容易成功。

一個(gè)人未來能夠走多遠(yuǎn)，不是取決于他的起點(diǎn)在哪里，而是取決于他目標(biāo)在哪里，他追隨的是什么。

現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克說過：“如果把人生比作一家企業(yè)，我們就是這家企業(yè)最好的管理者?！?/span>

你的定位就是你的市場(chǎng)，你的能力就是你的產(chǎn)品。

當(dāng)你像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己時(shí)，你就是在不斷地為自己增值。

找準(zhǔn)自己的定位，完善自己的能力，維護(hù)好客戶的同時(shí)，用靠譜營(yíng)造自己的口碑，朝著目標(biāo)愿景努力，總有一天你會(huì)成功的。