這是福傳讀書的第217期精神糧食
作者|邢福傳
來源|福傳讀書（ID：fuzhuan_520）

嘿，你好朋友，我是邢福傳~

我相信，許多人看到這個標題，肯定很納悶，同時讓領(lǐng)導喜歡，又讓同事喜歡，這的確是挺矛盾的一件事。

因為有時候往往是，我們做讓領(lǐng)導喜歡的事情，卻又不得不得罪了同事，而讓同事開心的事情，卻往往又取悅不了領(lǐng)導。

所以在兩者之間找到平衡點，的確有點難度。

但是作為一位在職場上打拼近10年的老司機來說，想讓兩邊都喜歡你，其實也不難，你可以根據(jù)下面幾個方法去做。

01

讓同事和領(lǐng)導

都在你這得到好處

“馬未都”曾經(jīng)說過這么一句話：人和人之間的關(guān)系，全靠利益在維持。

換句話說，如果你和朋友同事之間，完全沒有什么相互利用的價值，那么你們之間的關(guān)系，也名存實亡了，只是大家都心照不宣而已。

前段時間，我們單位才來一位新同事，實話實說，這位同事能力真的很一般，甚至可以說是，比較偏下一點的。

正常情況下，這樣的人，剛來幾天就這樣，是很難得到領(lǐng)導和同事認可的。

但事實證明，這位同事，僅僅來了一個多星期，就跟部門里所有人，打成一片了，包括領(lǐng)導和同事。

這位同事的做法也挺簡單，看起來可能還很土，但是卻很管用，就是，時不時給領(lǐng)導或者同事一些好處，例如上班時，順便帶每人一瓶水什么的。

雖然一瓶水也沒多少錢，但是卻能給別人一種不一樣的好感，或者就是，時不時請領(lǐng)導同事去吃個飯什么的。

雖然領(lǐng)導不缺你這頓飯，也不缺你這瓶水，但是如果真這么做了，讓別人快速了解你，喜歡你，肯定是有很大幫助的。

俗話說，拿別人的手軟，吃別人的嘴軟，你給別人好處，哪怕別人跟你再有矛盾，恐怕都不好意思表現(xiàn)出來，更何況是沒有矛盾的。

02

凡事都得談錢

有句老話說得好：談錢傷感情。

但我想告訴你，不談錢，才是最傷感情的，要知道，欠錢好還，因為有明確的數(shù)字，欠多少還多少就是了。

但欠人情，可就沒那么容易還了，因為沒有一個明確的數(shù)字，可能你認為已經(jīng)把欠別人的人情還回去了，但對方可能覺得，還的還不夠。

舉個例子，今天同事幫你一個忙，順利完成工作任務了，剛好第二天同事工作上有點忙，然后你出于還人情，你也忙同事完成了工作。

你可能認為，同事幫我一次，我?guī)屯乱淮危闶腔ゲ幌嗲妨恕?/span>

但同事可能會認為，你得幫我兩次還差不多，因為我上一次忙你的是大忙，而你這次幫我的，卻只是一個小忙而已，舉手之勞而已，兩者不能相提并論。

你看，最后是，公說公有理，婆說婆有理，所以說人情很難還。

為了避免這種情況的發(fā)生，我建議你，在做每一件事之前，能談錢的，就盡量不要談感情。

要知道，人和人相處，最舒服的方式就是談錢。

03

說到就要做到

無論是在工作上，還是生活中，我們總會要與別人打交道的時候，尤其是在職場上，如果你想讓同事，以及領(lǐng)導都喜歡你，那你最好做到，言出必行。

前一陣子，在我所在的部門，就發(fā)生一個這樣的例子。

我在的那個部門，簡單來說，就是一個生產(chǎn)加工，和出品的部門，由于是加工，那么就會出現(xiàn)一種情況，那就是，遇到有時候，一些材料不足。

而恰好，在單位里，有幾個像我們這樣的生產(chǎn)加工以及出品部門，很多材料，都是相同的。

所以，當我們遇到材料不足，用完或者忘記購買的時候，都往往先會去找其他部門借一下。

但是，有一個跟我們同樣是加工的部門，遇到材料不足了，去找其他部門借東西的時候，卻是一波三折，可以說，困難重重。

原因很簡單，因為他們那個部門不講信用，借東西，經(jīng)常是不按時還回去的。

假如說，我現(xiàn)在沒有這個東西，剛好你這里有多余的，那就先借我，等我每天有了再還給你。

而他們那個部門，借的時候是這樣說，可經(jīng)常是過了好幾天都不按時還回去，甚至有時候都直接不還了。

所以導致一個很有趣的現(xiàn)象就是，我們?nèi)ソ钖|西，只要口頭上跟對方說一下就可以了，而他們那個部門去借東西，別人要求他們寫借條，要不然不借。

這可以說是信任，也可以說是靠譜。

正如股神“巴菲特”說的那樣：靠譜比一個人的聰明更重要。

這個道理，放在讓領(lǐng)導和同事喜歡你上，也同樣適用，言出必行，靠譜的人，誰都喜歡，試想一下，誰會喜歡一個，說一套做一套的人呢？

04

錯誤自己承擔，好事與人分享

在職場上，千萬不要害怕犯錯，因為犯錯才是讓你成長和進步最快的捷徑。

誰都會犯錯，但是如果犯錯了，你要自己主動去承擔責任，而不是能推卸就推卸，哪怕是和同事一起把事情搞砸的，你也要說，是自己搞砸的。

你不要認為這樣自己很吃虧，反而讓領(lǐng)導覺得自己能力不行，別說領(lǐng)導喜歡自己了，再這樣下去，恐怕自己都要被辭退了。

在《財務自由之路》這本書里說：你給了誰責任，你就給了誰權(quán)力。

主動承擔錯誤，不僅不會讓領(lǐng)導反感你，反而還更喜歡你，甚至有升職加薪的機會，都會最先想到你。

但如果是好處，那么你就不要一個人全包了，你要與同事一起分享，甚至全部讓給別人。

錯誤他承擔，好處他讓給別人，請問這樣的人，誰不喜歡跟他一起工作，誰不喜歡他呢？