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樹挪死,人挪活,為什么?

 skysun000001 2022-05-06 發(fā)布于北京

樹挪死,人挪活,為什么?

------基于經(jīng)濟學(xué)角度的解釋

宋 圭 武

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人們常說,樹挪死,人挪活,現(xiàn)實中也確實存在這種現(xiàn)象,為什么?這根本是由于自然屬性和社會屬性不同所造成的。樹的生長需要滿足自然屬性,而人的成長需要滿足社會屬性。

從自然屬性看,一棵樹在一個地方長久了,必然越來越適應(yīng)這個地方的自然環(huán)境,根也越扎越深。若要挪動,在新環(huán)境中,由于適應(yīng)成本大,反而對生長不利,不利于樹成活。

從社會屬性看,一個人在一個地方呆久了,難免會犯一些錯誤。盡管這個人可能后來也改正了錯誤,但周圍的人由于有利益競爭關(guān)系,總是會抓住這個人的錯誤不放。即使這個人在這個地方干出了很大成績,但好事不出門,壞事傳千里。另外,從社會屬性看,一個人在一個地方呆久了,難免會得罪周圍的一些人。而得罪的這些人,可能一生都會成為這個人前進道路上的障礙。一些研究也表明,傷害人一次,往往需要補救十次,才有可能扯平,但總是還留有疤痕,所以,人是傷害不起的。

如此,當(dāng)一個人在一個單位感覺發(fā)展不順時,若年齡允許,或有關(guān)條件允許,不妨換一個環(huán)境,會更容易成功。因為在新的環(huán)境中,一是可以以自己前面犯的錯誤引以為戒,必然更少犯錯誤;二是也躲開了原來得罪了的一些人,找你不是的人必然少了,阻擋你前進的人也必然少了。

具體對于專業(yè)技術(shù)人員,年齡若在40-50之間,若在原單位發(fā)展不順,可以考慮換換單位。對于行政單位公務(wù)員,年齡若在35-45之間,若在原單位發(fā)展不順,也可以考慮換換單位。當(dāng)然,最終一個人在一個單位發(fā)展不順時,換不換單位,需要綜合考慮各種因素,年齡僅是一個方面。

由于存在樹挪死、人挪活現(xiàn)象,這也從另一個方面為我們?nèi)绾巫鋈颂峁┝藛⑹尽R粋€人在一個單位,從一開始就一定要謹慎,本本分分、規(guī)規(guī)矩矩、踏踏實實最好。若出了問題,換單位雖然也有變好的可能性,甚至有較大變好可能性,但換環(huán)境總是有成本的,甚至?xí)泻艽蟪杀?,有的人甚至換過去后還有可能不如以前,情況變得更差。所以,在前進道路上,如何實現(xiàn)人生成本的最小化,需要人生的扣子,從一開始就要系好、系正。小成靠智,大成靠德。不積跬步,無以至千里。立足善良,不急躁,不怠慢,把每一件小事都謹慎做好,與每一個人都盡可能處理好關(guān)系,不要輕易傷害人。要大成,就需要時時守住這個理。當(dāng)然,說不能輕易傷害人,也是有前提的,這個前提就是做人原則。有些人做人做事若不符合做人原則,甚至嚴重背離,還是需要愛憎分明的,不能當(dāng)和事佬和老好人或當(dāng)軟弱可欺的羊。只是面對這些問題,處理需要更有藝術(shù)性,更有彈性,要注意多留回旋余地,要把柔和剛有機結(jié)合起來。(作者:中共甘肅省委黨校(甘肅行政學(xué)院)二級教授)

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