這個分享，獻給年輕的女性們，建議盡快創(chuàng)業(yè)。 并不是說女性比男性的好處更大。 老實說，事實上女性對男性不那么適合創(chuàng)業(yè)。 但是，為什么支持女性創(chuàng)業(yè)呢？ 而且，我建議盡快開始。

如果你是個女孩，先想想兩件事。

1、孩子出生后，能平衡工作和家庭嗎？

2、職場最終會給你帶來物質(zhì)上的富裕，或者是精神上的穩(wěn)定嗎？

老實說，其實大部分女性的回答都是否定的。 職場女性努力證明自己的家長，雖然很難實現(xiàn)自己的價值，但很難實現(xiàn)自己的價值。 因為在職場上，男女平等永遠做不到。 你可能不覺得剛進入職場的你有什么不同，但我想象著自己在職場大顯身手。

確實，在孩子出生之前影響不大。 但是，如果面對生育問題，就會發(fā)現(xiàn)因為生育會失去很多機會。 因為上司也知道女性絕對無法避免的生育和教育負擔(dān)。 這個時候的男性，自己最大的作用是好好工作，賺錢養(yǎng)家，當(dāng)然工作中分配的能量會變多。 所以，在現(xiàn)實的職場中，除了護士、空姐這樣特殊的職場之外，其他職場中無論女性群體多么優(yōu)秀，都能混入管理層的寥寥無幾。

另外，一個人35歲左右，在職場開始走下坡路，女性比男性更容易被淘汰。

最后，希望所有女性在能夠為自己竭盡全力努力的年齡，為自己探索“更有價值”的可能性。