1、機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人、儀器設(shè)備管理員、網(wǎng) 絡(luò)管理員、檔案管理員,以及引車員、外觀檢驗(yàn)員、底盤檢驗(yàn)員、尾氣檢驗(yàn)員、登錄員、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān) 督員等檢驗(yàn)人員。技術(shù)負(fù)責(zé)人與質(zhì)量負(fù)責(zé)人不應(yīng)相互兼任。
2、人員的結(jié)構(gòu)和數(shù)量、受教育程度、理論基礎(chǔ)、技術(shù)背景和經(jīng)歷、實(shí)際操作能力、職業(yè)素養(yǎng)等應(yīng)滿足工 作類型、工作范圍和工作量的需要。檢驗(yàn)員數(shù)量應(yīng)滿足:1條檢測線不少于8人,每增加一條檢測線,增加 人員數(shù)不少于4人 (GB/T17993-2017 6.1.1.4 )
3、應(yīng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員(引車員、外檢員、底盤檢驗(yàn)員、尾氣檢驗(yàn)員等檢驗(yàn) 員、授權(quán)簽字人)進(jìn)行能力確認(rèn)并保存記錄,實(shí)施監(jiān)督。
4、應(yīng)建立人員培訓(xùn)制度,并有效實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),經(jīng)能力確認(rèn), 方可上崗。
5、建立技術(shù)人員檔案,保留資格、能力確認(rèn)、授權(quán)、教育、培訓(xùn)和監(jiān)督等 記錄,其中能力確認(rèn)、授權(quán)記錄還應(yīng)保留日期。