01

有人附和，“社會不好混啊。”

有人說，“你得有傍身的技能，領(lǐng)導(dǎo)熊你的時候，就要掂量掂量，否則……”

實際上，在學(xué)校和在職場工作完全是兩個不同的賽道，比賽規(guī)則不一樣。

在學(xué)校里，你只要認真努力，看書做題，管得住自己，基本上取得個好成績，拿點獎學(xué)金是完全沒有問題的。

大學(xué)的競爭維度是比較單一的，基本上就是以成績?yōu)橹鳎斎贿€有一些比賽、活動、考證、社會實踐等。

然而進入社會以后，我們比拼的就不單純是學(xué)習成績這一個維度了。你的綜合素質(zhì)、書面寫作能力、與人溝通能力、抗壓能力，甚至你的顏值、你的酒量、你的家庭背景等等，所有的因素都可能成為你在社會這個賽道上PK的手段。

你不必覺得別人搞人際關(guān)系升上去，好像就刷新了自己的三觀，感覺整個世界都不好了。

你可以靠自己的真材實料、真實業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值，成為不可替代的人才獲得尊重。當然這需要一點點的時間，以及在這段時間里保持自己努力向上的初心不受動搖。

如果你不是理工科畢業(yè)，做的工作也不是本專業(yè)，你在大學(xué)里學(xué)的大多數(shù)課程內(nèi)容，工作以后可能完全用不到，或者說你在大學(xué)課本上學(xué)的一些內(nèi)容，實際上已經(jīng)完全脫離社會的發(fā)展。因為從一個事物從出現(xiàn)、成熟再到寫到課本、出版，5年的時間就過去了。

然而現(xiàn)在社會發(fā)展的速度太快，別說5年，就是5個月，可能在某個領(lǐng)域就發(fā)生了翻天覆地的變化。

02

現(xiàn)實比較殘酷，但是我們必須去面對。就像小時候，你哭著喊著不想去上幼兒園上學(xué)一樣，面對新的環(huán)境，新的規(guī)則，我們都會產(chǎn)生本能的抗拒。

以前有個學(xué)生比較有意思，找工作的時候每次都要跟室友一起去，甚至還希望跟室友錄用在一個公司、一個部門。我開玩笑的說，那你以后找對象該怎么辦？

獨立面對工作以及生活的一切，是我們畢業(yè)以后迫切要接受的實際情況。

你也不好意思找家里要生活費了，你必須要養(yǎng)活自己，同時你還希望像在大學(xué)一樣，在公司里嶄露頭角，通過努力工作得到認可。

然而悲催的事實是，剛開始畢業(yè)的時候，我們工資不會太高，做的事情都是重復(fù)瑣碎的打雜工作，部門里的同事好像也不是特別的溫和，不像輔導(dǎo)員那么有耐心，領(lǐng)導(dǎo)動不動發(fā)脾氣罵人，不像校園里的老師那么和藹可親。

這沒有什么好吐槽的，因為這個世界本來就是這樣。

以前上學(xué)的時候，有些老師的脾氣很暴躁，體罰學(xué)生、打罵學(xué)生都是常事兒，我也被揍過，然而也許是這樣的經(jīng)歷，讓我們那個時代的人抗打擊能力更強，臉皮也更厚些，被批評了也不會太放在心上，我改還不行嘛？哈哈。

03

現(xiàn)在的學(xué)校和老師根本不敢對學(xué)生有一點的批評，更別說動手打人了，指不定被添油加醋地放到網(wǎng)上，馬上就上熱搜了，丟掉工作分分鐘的事情。

因此，絕大多數(shù)的老師選擇客客氣氣的面對學(xué)生，順順利利的讓你們畢業(yè)，絕對不隨意為難你們，但是也不會告訴你們社會的真相（當然很多高校老師自己也沒有在社會上工作過，這不能怪他們），再加上很多同學(xué)在大學(xué)里，不參加社會實踐，不去實習，不去接觸社會，導(dǎo)致很多同學(xué)畢業(yè)以后感覺到特別的不適應(yīng)。

有同學(xué)提到職場里的爾虞我詐，可能是真實情況，也可能是你把它看得太重了。就像微信群里面的很多同學(xué)都在吐槽一樣，感覺工作壓力大，領(lǐng)導(dǎo)不和藹，同事不友善一樣，那可能只是工作的常態(tài)，不是針對你，你也別太玻璃心。

在大學(xué)里，一個班級50個人，獎學(xué)金只有5個名額，所有人都拼命去爭取，甚至有的人會通過作弊等手段惡意競爭。當然，在大學(xué)里你也可以選擇不去爭取獎學(xué)金，順順利利畢業(yè)就好，60分萬歲。

但是職場不行，不進則退，公司也不允許你像在大學(xué)一樣混日子。

你們部門10個人，經(jīng)理的崗位只有一個，主管的崗位只有兩個，所有人都想上，因此，在大家的能力差不多、貢獻差不多，沒有絕對差別的時候，很可能就會采用你眼里的各種“作弊”手段踩掉別人上位。

04

當然在一個部門里，最好的情況就是大家形成一個團隊，共同努力，整體上升，例如，你們部門經(jīng)理升總監(jiān)了，你們主管升經(jīng)理了，你就可以升主管了。這是最好的方式。

在職場工作，要么你是純技術(shù)崗，例如會計、程序員、設(shè)計師等等，靠自己的技能生存，不斷升級你的技術(shù)，成為行業(yè)專家。

但凡其他的崗位，例如行政，市場，銷售，公關(guān)等，包括一些一線崗位，都必須要學(xué)會合理的處理人際關(guān)系，堅守自己的價值觀。

現(xiàn)在你感到很痛苦，原因是大學(xué)里并沒有教你們這些，你也沒有自學(xué)成才。

當然，有些同學(xué)通過參加學(xué)生組織，在企業(yè)實習，也能夠摸索到一些與人相處的技巧。

當你發(fā)現(xiàn)在職場工作里特別痛苦，那么就要抓緊提升自己，去應(yīng)對這樣的局面，而不是整天去抱怨。

馬云說過一句話，如果哭有用，那我就整天哭好了。

05

那么如何解決自己面對的殘酷的職場環(huán)境呢？

首先，你要明確自己的價值觀，明白自己必須要堅持什么和放棄什么，想清楚你未來的發(fā)展方向，你是準備靠技術(shù)路線吃飯？還是靠走管理路線吃飯？

其次，當你明確了自己的方向以后，剩下來的不過是時間和方法的問題。

例如，你不知道怎么樣處理人際關(guān)系，那就去買書看啊，買在線的課程學(xué)，向這方面的牛人請教啊，然后自己去實踐、模仿、反思、總結(jié)，不斷打磨。

職場沒你想得那么好，也沒有那么壞，你看到別人對你的態(tài)度，大概率取決于你現(xiàn)在所處的位置。

最后，持續(xù)堅持成長，哪怕這期間遭受一些不公平待遇，也不要輕易放棄原則。努力提升技能，努力創(chuàng)造業(yè)績，直到別人無法忽視你。

少一點玻璃心，別人不會照顧你一個普通人的情緒，大家都太忙。你也不必太在乎自己當下的情緒波動，讓你的壞情緒快速地流動起來，盡快地趕走它，然后專心致志走自己的發(fā)展道路。

尊重，是靠自己去掙來的。

未來，加油。