近日，在論壇中筆者看到這樣一個案例，有位女白領(lǐng)在訂外賣的時候發(fā)現(xiàn)外賣員送錯餐，于是便憤怒給差評，而且揚言要投訴這位外賣員覺得自己是。因為訂單太多，所以希望女白領(lǐng)能夠表示諒解，所以再三賠禮道歉，并且聲稱會給這位女白領(lǐng)賠償，但是女白領(lǐng)還是不依不撓，仍然要給差評，老板知道這件事情以后，也是覺得公司的員工做法很不合理，當場便把這位女白領(lǐng)開除了，女白領(lǐng)也覺得很委屈，但是在丟掉工作后，她或許已經(jīng)意識到自己在跟他人相處的時候應(yīng)該怎么做了吧。

在大家的生活中，其實就可以看到很多窮人為什么會混得越來越差，因為他們并不愿意去抓住機會，也不愿意去動手努力的工作，往往會覺得幸福感特別差，生活質(zhì)量比較低，于是便自暴自棄，因此建議大家在公司里工作在社會上生存，其實那些混得越來越窮的年輕人才會有以下這三個壞習(xí)慣，這些壞習(xí)慣會限制年輕人的工作和前途，很難在一線城市發(fā)生。

第一、喜歡偷懶的年輕人

在大城市里其實是很難通過勤勞努力去讓自己變得越來越好的，因為他們在工作期間根本就不愿意把時間花在更多方案或者工作上也不愿去提倡自己，讓自己在職場中擁有非常強的核心競爭力，升職加薪，那么這些員工在公司里通過偷懶通過好吃懶做就別想有較好的前途，因為并不是所有的公司都愿意注重這樣的員工，所以大家無論是進入什么公司工作都應(yīng)該學(xué)會鍛煉好自己的態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣

第二、在和領(lǐng)導(dǎo)同事相處的時候總是情緒失控，主動的發(fā)脾氣，讓彼此很不開心

其實無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，在公司里工作都需要跟對方保持良好的關(guān)系，如果你總是跟他人交惡，那么你在以后的工作過程中，遇到麻煩，同事可能都不會對你伸出援手，其實每個員工在公司里都會跟他人產(chǎn)生沖突和矛盾，大家都是非常正常不變的情況，如果你能夠站在對方的角度或者利益去考慮問題，那么你們之間才會有更好的發(fā)展。

第三、喜歡投機取巧的年輕人在大公司里也不會因為關(guān)系較好，背景較強就能夠發(fā)財致富

因為機會都是留給有準備有實力的從業(yè)者，他們在公司里準備了這么多年，當領(lǐng)導(dǎo)給予發(fā)展機會的時候，可是如果你總是投機取巧喜歡占便宜，很多領(lǐng)導(dǎo)或者同事便會在公司里抵制你，阻撓你，讓你的職業(yè)生涯，很難有較好的發(fā)展。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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