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如何證明自己學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)?

 C知識(shí)管理中心 2021-03-18

文/田志剛 摘自《卓越密碼:如何成為專(zhuān)家》

· 《知識(shí)庫(kù)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)寶典(2020版)》報(bào)告 ·

對(duì)于從事知識(shí)工作的人而言,學(xué)習(xí)能力是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)能力。

大部分崗位在招聘人員的時(shí)候也都會(huì)考慮應(yīng)聘人的學(xué)習(xí)能力,面試官通常會(huì)問(wèn)“你學(xué)習(xí)能力怎么樣”,應(yīng)聘者都會(huì)說(shuō)“我學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)”來(lái)應(yīng)對(duì)。

如何判斷一個(gè)人學(xué)習(xí)能力到底怎么樣?如何證明自己的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)?

1994年, “首屆世界終身學(xué)習(xí)會(huì)議”(羅馬會(huì)議)在意大利首都羅馬舉行,提出“終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念”,強(qiáng)調(diào)如果沒(méi)有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,就很難在21世紀(jì)生存,表明終身學(xué)習(xí)在世界范圍內(nèi)達(dá)成共識(shí)。 

人們發(fā)現(xiàn),如果僅僅靠在學(xué)校(基礎(chǔ)教育和高等教育)學(xué)習(xí)的那些知識(shí),人們將無(wú)法面對(duì)未來(lái)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展需要,甚至無(wú)法在變化的社會(huì)中生活。

我國(guó)的傳統(tǒng)文化無(wú)疑是重視、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的,“活到老、學(xué)到老”的諺語(yǔ)其實(shí)暗合了終身學(xué)習(xí)的理念和要求;“萬(wàn)般皆下品,唯有讀書(shū)高”的詩(shī)句雖然在今天看來(lái)政治不正確,但也反映了普通百姓對(duì)于學(xué)習(xí)的重視;更不用說(shuō),一些“瘋狂“的家長(zhǎng)為了一套學(xué)區(qū)房、讓孩子上一個(gè)好學(xué)校豪擲萬(wàn)金。

學(xué)習(xí)能力是其他能力的基礎(chǔ),也是我們?cè)谏鐣?huì)和職場(chǎng)立足的最基本能力。成為任何領(lǐng)域的專(zhuān)家,具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力是前提,在這個(gè)世界上沒(méi)有一個(gè)學(xué)習(xí)能力不好的專(zhuān)家,一個(gè)也沒(méi)有。

歡迎閱讀提高學(xué)習(xí)能力

基于我們的研究和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō),可能沒(méi)有他們自己認(rèn)為的那樣會(huì)學(xué)習(xí),我們認(rèn)為5個(gè)維度構(gòu)成成年人的學(xué)習(xí)能力:

  • 學(xué)習(xí)的意識(shí)與動(dòng)力。

    認(rèn)為學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人發(fā)展是有價(jià)值的,自己需要學(xué)習(xí)并愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)。

    許多人并不真正認(rèn)為知識(shí)有價(jià)值(或者有比知識(shí)更有價(jià)值的東西在),認(rèn)為有成就的人不一定依賴(lài)于知識(shí)和學(xué)習(xí);

    或雖然認(rèn)為學(xué)習(xí)有必要,但自己學(xué)不學(xué)都一樣,學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足。例如不少人認(rèn)為靠拉關(guān)系、拍馬屁可能是更快速幫助自己升官發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)(在某些地方也的確是這樣),認(rèn)為自己是官二代、富二代,不學(xué)習(xí)也比普通人過(guò)得好,為什么要學(xué)習(xí)?

  • 學(xué)習(xí)的方向與目標(biāo)。

    是否有自己明確的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo),知道自己該學(xué)習(xí)什么,沒(méi)有明確目標(biāo)的學(xué)習(xí)最起碼效果是大打折扣的。

    但大部分人并不明確自己的需求目標(biāo),在“不知道自己該學(xué)習(xí)”什么的情況下,一部分人放棄學(xué)習(xí),另一部分人“什么都學(xué)”,這兩種情況下都沒(méi)有成效。

  • 學(xué)習(xí)的方法與技巧。

    是否掌握在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下高效的學(xué)習(xí)方法,相應(yīng)技巧熟練。成年人的學(xué)習(xí)能力跟在學(xué)校的學(xué)習(xí)既有相同的地方,也有不同的地方,并不是你當(dāng)年是學(xué)霸今天就會(huì)學(xué)習(xí)。

    “書(shū)讀百遍,其義自現(xiàn)“,曾經(jīng)我們把這樣的話(huà)奉為圭臬,但是現(xiàn)在情況不同了。

    如果時(shí)間無(wú)限而知識(shí)有限的話(huà),你用自己最原始的學(xué)習(xí)方法去學(xué)習(xí)就行了,反正總能夠掌握。但現(xiàn)在的問(wèn)題是:我們的工作和成長(zhǎng)需要的知識(shí)內(nèi)容越來(lái)越多,而你隨著工作經(jīng)驗(yàn)提升越來(lái)越忙,這個(gè)時(shí)候?qū)W習(xí)的方法和技巧就很重要了,因此你需要高效率的學(xué)習(xí)。

    成年人學(xué)習(xí)方法與學(xué)生不同,互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的學(xué)習(xí)與之前不同,許多人不具備相應(yīng)技巧和選擇能力,大腦里如果僅僅記住了許多搜索引擎能找到的知識(shí)并不是學(xué)習(xí),那是硬盤(pán)而已。

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  • 學(xué)習(xí)的行動(dòng)與實(shí)踐。

    這是最核心的一點(diǎn),是否能夠堅(jiān)持持續(xù)閱讀、訓(xùn)練、實(shí)踐、反思、總結(jié),多年如一日。

    很多人都買(mǎi)過(guò)健身卡,但真正去持續(xù)健身的人并不多。類(lèi)似于想去學(xué)習(xí)的人很多,但真正下功夫?qū)W習(xí)的人卻很少。

    人們總是高估短期的成效,而忽略長(zhǎng)期堅(jiān)持的結(jié)果。

    所有的學(xué)習(xí)并非一日之功,需要大量的閱讀和實(shí)踐。許多人是“理論上認(rèn)為自己愛(ài)學(xué)習(xí)”,但實(shí)際上卻沒(méi)有行動(dòng)。掌握多少學(xué)習(xí)的方法和技巧,有明確的目標(biāo)和方向,這些都只能給個(gè)人的學(xué)習(xí)提供可能性,但只有持續(xù)學(xué)習(xí),才算真正具備學(xué)習(xí)能力。

  • 學(xué)習(xí)的成效與結(jié)果。

    經(jīng)過(guò)實(shí)踐,真正對(duì)某一領(lǐng)域知識(shí)(哪怕是最細(xì)微的點(diǎn))有較深入的掌握,并能在工作績(jī)效中體現(xiàn),通過(guò)學(xué)習(xí)的成功案例證明自己的學(xué)習(xí)能力才算數(shù)。

    如果一個(gè)工作多年的人,從來(lái)沒(méi)有過(guò)對(duì)某一領(lǐng)域的深入掌握,則證明該人學(xué)習(xí)的能力堪憂(yōu)。。

通常我們理解學(xué)習(xí)能力差的人表現(xiàn)是記不住、學(xué)不會(huì),但這僅僅是不會(huì)學(xué)習(xí)的一部分表現(xiàn)!

沒(méi)有學(xué)習(xí)的意識(shí)、不知道學(xué)什么、想學(xué)而未學(xué)、不掌握方法、學(xué)很長(zhǎng)時(shí)間卻沒(méi)掌握有價(jià)值的東西,都算學(xué)習(xí)能力差的表現(xiàn)!

而學(xué)習(xí)能力很好的人,一定是以上5個(gè)維度都做好的人。因?yàn)槿魏我粋€(gè)維度的欠缺,都會(huì)使你的學(xué)習(xí)事倍功半,無(wú)法真正推動(dòng)下去

在探索、新手、勝任、高手和專(zhuān)家的過(guò)程中,需要在初期階段(勝任期之前)就真正認(rèn)可學(xué)習(xí)的價(jià)值(不依賴(lài)于權(quán)勢(shì)和尋租)、明確學(xué)習(xí)的方向、掌握學(xué)習(xí)的方法,并能夠多年如一日地投入到學(xué)習(xí)中,相信功不唐捐,在學(xué)習(xí)過(guò)程中不求速成而真正去享受探索的樂(lè)趣,知道學(xué)會(huì)了需要能夠解決問(wèn)題并樂(lè)于用知識(shí)解決問(wèn)題,用不同層次的學(xué)習(xí)效果激勵(lì)自己進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí)。

卓越密碼:個(gè)人知識(shí)體系構(gòu)建培訓(xùn)提綱

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