職場案例：

近日筆者看到這樣一個有趣的案例，有位本科生在進入公司工作三個月后，其實現(xiàn)在已經(jīng)轉正，而在參加公司聚餐時，更是在喝醉酒之后，向一位有好感的女領導表白，而這位女領導其實在工作中一直對本科生多加指點和建議，不過由于這次表白是在公眾場所，而且讓女領導很尷尬。

所以第2天，這位本科生便接到了公司的勸退通知，因為一次開玩笑，或者是在醉酒之后說出了內(nèi)心的真實想法，不顧女領導的情面，所以本科生也是因此無論怎樣解釋都發(fā)現(xiàn)已經(jīng)為時已晚了。

在職場中打拼多年有很多年輕人，其實在和一些異性領導相處或者打交道的時候總是沒大沒小，而且最后亂了規(guī)矩，導致自己得罪領導，被無情放棄，其實年輕人無論在什么工作場合，或者在什么行業(yè)工作，都應該明白，千萬不要去輕易的開玩笑，尤其是開一些異性領導的玩笑，如果你并不懂得分寸和原則，最后你會發(fā)現(xiàn)領導會跟你保持一定距離。

所以大家應該要記住，千萬別再跟異性領導聊天的時候開這三種玩笑，如果你并不懂得這樣的道理，可能在職場中也并不會有任何前途。

第一、避免在異性面前說三道四

大家在公司里和一些領導打交道千萬要注意，絕對不能在對方面前說三道四，因為這確實能夠給你的利益帶來很大的好處，可是如果你總是在領導面前討論一些工作之外的事情，自然就會被領導所鄙視，尤其是和這些異性領導相處聊天時，更應該要格外注意，如果你缺少分寸，那么這些跟你密切相處的領導肯定會覺得你的人品和素質(zhì)有問題。

大家要注意在任何情況下說一些合適的話題，能夠保證你在職場中有良好的關系，可是如果你亂說話說錯話，最后很有可能會馬失前蹄，讓自己在職場的平坦道路上栽了跟頭。

第二、在異性領導面前說一些辱罵他人的玩笑話

如果你在跟領導聊天時人品有問題，總是在一些公眾活動上辱罵他人，或者是跟他人據(jù)理力爭，沒有任何底線，那么對方可能就會覺得跟你合作并不是明智的選擇，因為你的人品已經(jīng)降到了極致。

領導肯定會學會盡量的跟你保持距離，雖然是玩笑話，可是你的人品已經(jīng)在職場中打下了非常差的標簽，或許你在以后的工作和生活中會為了搶占他人的利益，用一些非常陰險狡詐的手段，所以大家在和他人交流時千萬不要過于的冒失。

第三、說一些向異性領導表白的玩笑話

無論年輕人的年齡是大是小，在和領導相處時都明白要注意一些分寸，因為畢竟作為異性同事，大家需要給對方設置明確的界限。

尤其是在工作之余，千萬不要在請客吃飯的時候向對方表白，因為在此之前可能你并不了解領導對你的看法，領導還在通過很長一段時間對你考察，如果對方覺得心里對你沒有好感，而且你們之間也沒有一定的安全距離，看到你突然表白，那么這些領導也會覺得很尷尬，最后可能連同事或者朋友都沒有辦法坐下去。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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