想必很多職場朋友都有在公司收到結(jié)婚請柬的經(jīng)歷，其實當老板結(jié)婚的時候員工都會去隨禮，但是作為新員工，他們并不想給老板隨太多禮金，因為他們擔心在公司里沒有工作太長時間便從公司辭職，那么這些錢就相當于打了水漂，只是不少員工在給老板隨禮以后，當員工結(jié)婚的時候，老板卻沒有以禮相待，這會讓很多員工感到失望，所以如果在公司里老板能夠?qū)T工好一些，確實能夠讓員工對老板心服口服，那么在以后的工作中，員工肯定會支持老板的工作。

前不久筆者便看到這樣一則職場案例，有位員工在論壇分享了他的經(jīng)歷，因為在老板結(jié)婚的時候，這位員工剛進入公司沒幾天，所以他只隨了100元的禮金，但是當員工結(jié)婚的時候，員工給老板發(fā)了請柬，當天收到了老板這張信息，看到金額竟然有1000元的禮金，這個員工還以為看錯了，因為他在公司的表現(xiàn)確實不盡如人意，多次和領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，本來想辭職，可是老板卻這么大方，給員工隨了這么多禮金，看到這些禮金，員工也是打消了辭職的想法。

筆者認為：在職場上，很多員工他們在找工作選擇老板的時候都會希望能夠找到適合自己的，只是有些工作看似輕松，沒有壓力，對于員工來說確實并不是好事，他們希望能夠盡快的融入公司，跟同事一起互幫互助，進而在公司里升職加薪，得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，只是當員工在選擇老板的時候，卻發(fā)現(xiàn)有的老板陰險狡詐，對員工總是使用一些苛刻的手段，克扣員工的工資，對員工來說只能夠選擇辭職。

當然還有很多公司的老板，他們在對待員工的時候，會給員工證明自己的機會，只是員工并沒有抓住，所以公司方面并不會給這些員工升職加薪，作為員工在公司里和領(lǐng)導(dǎo)以及同事處理好關(guān)系，確實能夠讓你適應(yīng)職場環(huán)境，在公司里如魚得水。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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