一個(gè)朋友，最近遇到了一件事，特別高興。他的領(lǐng)導(dǎo)和他說(shuō)，要提拔他了。

他來(lái)公司也工作了一年有余，專業(yè)對(duì)口，自己工作也努力，一年來(lái)出了不少成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)也常?？渌芰Τ霰?，以前只是雷聲大，雨點(diǎn)兒小，夸的多，落實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)也以錢為主，質(zhì)量并不高。

最近，我的朋友又出了做成了一筆大的單子，業(yè)績(jī)自然也上了一個(gè)平臺(tái)，按以前的慣例，領(lǐng)導(dǎo)最多也就是多發(fā)些獎(jiǎng)金，想不到領(lǐng)導(dǎo)和他說(shuō)要提拔他了，這讓他欣喜若狂。

他雖然做業(yè)績(jī)拿手，但升職，卻是第一次，領(lǐng)導(dǎo)和他說(shuō)提拔他，他應(yīng)該怎么做，應(yīng)該怎么表現(xiàn)呢？卻有些為難。

作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，有以下幾點(diǎn)建議。

一、應(yīng)該先進(jìn)行明確表態(tài)。

和上級(jí)溝通的時(shí)候，盡量簡(jiǎn)單清晰明了，只有，是，干不了二種回復(fù)，可選項(xiàng)完全和自己的能力掛鉤。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和你說(shuō)被提拔了的時(shí)候，是對(duì)下屬的一種高度認(rèn)可，你應(yīng)該先給上級(jí)積極明確的回復(fù)。

這是一個(gè)形式化的要求，但一定要做好，做細(xì)致，要有感情的，感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)在這件事情中的重要作用。別扯遠(yuǎn)了，更不要提感謝 CCTV和 BTV。如果搞錯(cuò)了，后邊的事情就很麻煩了，要是搞得大了，事情發(fā)生不利的變化也是有可能的。

有人認(rèn)為這是個(gè)廢話，一點(diǎn)兒也不廢，在明確自己升職的前提下，和自己的頂頭上司當(dāng)然要站在一起，現(xiàn)在自己的位置已經(jīng)變了，當(dāng)然要重新表一下態(tài)，表示自己即使升了職，和原領(lǐng)導(dǎo)站在一起的立場(chǎng)不會(huì)發(fā)生改變，還可以得到加強(qiáng)。如果不表態(tài)，就意味著位置變了，和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系也有可能發(fā)生變化，這會(huì)給以后自己的工作帶來(lái)很多的不方便。

感謝了領(lǐng)導(dǎo)，也確認(rèn)了原領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己還是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。那自然以后的工作也要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，馬上請(qǐng)示以后的工作是對(duì)前二條事項(xiàng)的具體落實(shí)。這樣能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的工作印象，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己沒有提拔錯(cuò)人，工作也積極認(rèn)真。

而且做為老領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)新人也愿意進(jìn)行指點(diǎn)，往往除了業(yè)務(wù)之外，還會(huì)進(jìn)行職場(chǎng)方面進(jìn)行一些點(diǎn)撥，這是平時(shí)學(xué)習(xí)不到的，更是要抓住這次機(jī)會(huì)。

二、為什么要感謝領(lǐng)導(dǎo)呢。

好多職場(chǎng)人士喜歡把升職，業(yè)績(jī)類的功勞歸功于自己，覺得因?yàn)樽约汗ぷ髋Γ瑯I(yè)績(jī)出色，所以得到公司的青睞，升職是自己努力的結(jié)果，這是一種學(xué)生思維，因?yàn)閷W(xué)生只要成績(jī)足夠好就可以拿到學(xué)校里的所有好處。

現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，情況要復(fù)雜得多，升職不是一件只因?yàn)閱我粭l件就能成功的事，除了業(yè)績(jī)，還要有發(fā)展?jié)摿?，領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)習(xí)能力等綜合能力的要求。

綜合能力能達(dá)到要求的人，一般不只一個(gè)，公司越優(yōu)秀，候選人越多，領(lǐng)導(dǎo)要從中選出一個(gè)最適合來(lái)的人來(lái)。

分析一下，很多單位提拔的都是業(yè)績(jī)并不是最好的，能力不是最強(qiáng)的，干活不是最多的，就知道選拔條件不是只看一樣二樣。

由此看出，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度很重要，能從眾多的同樣合格的 人員中選擇了你，對(duì)你自然是有伯樂之恩，所以感謝領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。

三、之后應(yīng)該怎么做呢。

領(lǐng)導(dǎo)通知提拔和文件下達(dá)，中間還是有些時(shí)間的，有的甚至還有變化，在正式文件下達(dá)之前，還是要穩(wěn)住自己的情緒，等待文件正式下達(dá)。

一方面是喜事，一方面是為了避免意外，還是低調(diào)，先把手頭的工作做好，另一方面，也要表現(xiàn)出自己成熟的一面，讓別人看見你波瀾不驚，可以承擔(dān)大事的一面。

和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示完了，自然要落實(shí)，而且領(lǐng)導(dǎo)指示的工作越多，提拔的事意外越少，做起事來(lái)，自然越有動(dòng)力，還可以得到領(lǐng)導(dǎo)以后的支持。

人和人之 間長(zhǎng)久的關(guān)系不會(huì)是簡(jiǎn)單的工作關(guān)系，時(shí)間越長(zhǎng)，關(guān)系越近，越會(huì)融入到對(duì)方的私人領(lǐng)域。既然得到了領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可，那對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的具體情況也有一定的了解，比如家里有哪些人，領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是孝順還是喜歡孩子，從家人方面準(zhǔn)備一份禮物，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提拔的回報(bào)。

總之，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你提拔了，怎么表現(xiàn)，當(dāng)然是先從表態(tài)開始，表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝和栽培，然后把領(lǐng)導(dǎo)安排的事做好就足夠了。

文/老夏分析師

如果我寫過(guò)的一篇文章，講過(guò)的每一話，做過(guò)的一個(gè)舉動(dòng)，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說(shuō)明在逝去的歲月里，

我們?cè)谀骋豢?，共同?jīng)歷著一樣的情愫。

有時(shí)候，雖然素未謀面。

卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。