雖然現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，很多畢業(yè)生都會(huì)選擇先就業(yè)再擇業(yè)，但是有些工作，為了符合自身的職業(yè)規(guī)劃，真的是急不得，與其做著不喜歡的工作浪費(fèi)時(shí)間，不如靜下心來，根據(jù)自己的規(guī)劃，做好就業(yè)的選擇，所以，選擇工作的時(shí)候，為了以后的長(zhǎng)足發(fā)展，真的需要我們謹(jǐn)慎。

1、替代性較強(qiáng)的工作

年輕人在職場(chǎng)上工作，其實(shí)有高峰也會(huì)有低谷，大家在職場(chǎng)中如果總是安于現(xiàn)狀，做一些替代性非常強(qiáng)的工作崗位，那么等到以后被新員工所取代的時(shí)候，也會(huì)后悔莫及，所以每個(gè)年輕人都應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃，選擇工作或者職業(yè)崗位的時(shí)候，盡量去從事一些替代性不高的工作。

2、公司動(dòng)不動(dòng)就克扣員工工資的工作

在這樣的公司里工作，其實(shí)對(duì)于員工來說還是很憋屈的，因?yàn)檫@些公司根本就不考慮員工的感受，當(dāng)初答應(yīng)給予員工更多的福利待遇，可是最后在入職以后卻發(fā)現(xiàn)薪資待遇并不會(huì)太高，而且你在公司里會(huì)有很多不確定性的因素，也許你在今天還能夠穩(wěn)踏踏實(shí)的工作，可是到了第2天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工資被公司莫名其妙的扣除，而對(duì)于員工來說只能卷鋪蓋走人，一直重新去找工作。

3、平臺(tái)較小的公司工作

有些員工喜歡安于現(xiàn)狀，但是并不是所有員工都不愿意挑戰(zhàn)自己，所以對(duì)于那些在一線城市工作的年輕人或者大學(xué)生來說，還在完全可以進(jìn)入一些發(fā)展空間比較大的公司工作，因?yàn)樵诖笃脚_(tái)在較高的平臺(tái)才能夠讓你發(fā)揮自己的價(jià)值，不得不說，現(xiàn)在各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還是非常激烈的，所以每個(gè)年輕人想要在行業(yè)中有所立足，獲得最高的職位和收入，就一定要想方設(shè)法的去讓自己進(jìn)入更高的平臺(tái)，和更優(yōu)秀的人一起合作，這樣才會(huì)有工作的機(jī)會(huì)。

@老蘇侃職場(chǎng) 認(rèn)為，良好的職場(chǎng)氛圍，完善的升職體系，對(duì)于一個(gè)新人是至關(guān)重要的，要讓新人看到自己的未來，才會(huì)有拼搏的動(dòng)力，而且正確的職場(chǎng)規(guī)劃，這將是陪伴我們幾十年的事業(yè)，這關(guān)乎我們的目標(biāo)和幸福生活，與其將就，不如慎重選擇。