從求職者的角度來看，大多數(shù)都是不靠譜的。

作為招聘方，我和你說下這個事情的真相：招聘和相親類似，媒婆給你介紹的時候，這人帥得和王力宏似的，等你見面了一看，我勒個乖乖，這不就是王寶強嗎？

可是，如果一開始你就知道是王寶強，你還會來嗎？

既然你來了，是不是就會看一看？接下來，你會被安利：我老王很有才啊，我老王很多金啊……我的才華和金錢足以掩蓋住我的長相謙虛，沒準(zhǔn)最后咱倆就成了！現(xiàn)實中，好白菜大多都被豬拱了，不是嗎？

更何況，招聘和相親雙方都會多多少少粉飾下自己，把自己最好的一面呈現(xiàn)給對方，你去見面也會捯飭下，有時候都不是化妝是喬裝，是不是？

為什么企業(yè)招聘寫的薪資要浮夸一點？

不浮夸沒人投簡歷啊……

同行都這么干，你不跟風(fēng)招不到人，怎么弄？HR也很無奈啊。

所以，很多招聘寫的薪資會較高，或是薪資范圍會很大，就是為了勾搭你，重賞之下才有勇夫。這么說吧，我公司的HR小伙，BOSS直聘的頭像都用的美女，否則那些技術(shù)宅男不上鉤啊……為了招聘，他也是蠻拼的！

你可能會說，這不是騙人嗎？

其實吧，還真不完全是騙人，最高的薪資是有可能達(dá)到的，當(dāng)然了，這需要你具備符合條件的能力和學(xué)歷以及工作經(jīng)驗等等，同時你可以達(dá)成績效考核的指標(biāo)。

很多求職者，都會想當(dāng)然的以為企業(yè)開的是固定薪資，實際上，可能是底薪+績效，或是底薪+提成。而且，這個薪資HR會把各種獎金甚至福利總之能算的全都算進(jìn)去……所以，從這個角度來說，你以為的底薪嗷嗷高，實際上是一套組合加下來的總價，而且其中有的部分還是理論上的最高值，你需要拼了老命才可能達(dá)成那種。

并非所有招聘企業(yè)寫的薪資都不靠譜，如大廠，人家有光環(huán)加持，內(nèi)部薪酬也有完善的體系包括晉升的機(jī)制。其他大多數(shù)招聘企業(yè)寫的薪資，多多少少都有水分，除非你是大神級的人物，老板可能非常慷慨，否則，談薪絕對是一個技術(shù)活。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關(guān)注明哥聊求職，與你一路相伴進(jìn)擊職場！從求職者的角度來看，大多數(shù)都是不靠譜的。

作為招聘方，我和你說下這個事情的真相：招聘和相親類似，媒婆給你介紹的時候，這人帥得和王力宏似的，等你見面了一看，我勒個乖乖，這不就是王寶強嗎？

可是，如果一開始你就知道是王寶強，你還會來嗎？

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更何況，招聘和相親雙方都會多多少少粉飾下自己，把自己最好的一面呈現(xiàn)給對方，你去見面也會捯飭下，有時候都不是化妝是喬裝，是不是？

為什么企業(yè)招聘寫的薪資要浮夸一點？

不浮夸沒人投簡歷啊……

同行都這么干，你不跟風(fēng)招不到人，怎么弄？HR也很無奈啊。

所以，很多招聘寫的薪資會較高，或是薪資范圍會很大，就是為了勾搭你，重賞之下才有勇夫。這么說吧，我公司的HR小伙，BOSS直聘的頭像都用的美女，否則那些技術(shù)宅男不上鉤啊……為了招聘，他也是蠻拼的！

你可能會說，這不是騙人嗎？

其實吧，還真不完全是騙人，最高的薪資是有可能達(dá)到的，當(dāng)然了，這需要你具備符合條件的能力和學(xué)歷以及工作經(jīng)驗等等，同時你可以達(dá)成績效考核的指標(biāo)。

很多求職者，都會想當(dāng)然的以為企業(yè)開的是固定薪資，實際上，可能是底薪+績效，或是底薪+提成。而且，這個薪資HR會把各種獎金甚至福利總之能算的全都算進(jìn)去……所以，從這個角度來說，你以為的底薪嗷嗷高，實際上是一套組合加下來的總價，而且其中有的部分還是理論上的最高值，你需要拼了老命才可能達(dá)成那種。

并非所有招聘企業(yè)寫的薪資都不靠譜，如大廠，人家有光環(huán)加持，內(nèi)部薪酬也有完善的體系包括晉升的機(jī)制。其他大多數(shù)招聘企業(yè)寫的薪資，多多少少都有水分，除非你是大神級的人物，老板可能非?？犊駝t，談薪絕對是一個技術(shù)活。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關(guān)注明哥聊求職，與你一路相伴進(jìn)擊職場！