近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務(wù)分工方案》，《方案》明確表示，黨中央、國務(wù)院高度重視深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境工作，為了確保深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境工作確定的重點任務(wù)落到實處，方案明確目標(biāo)任務(wù)和具體措施，并做出明確分工。

《方案》提出了以下具體措施——

推動技能 人員水平評價類職業(yè)資格分批調(diào)整退出國家職業(yè)資格目錄，2019年底前建立完善職業(yè)技能等級制度，推動實現(xiàn)由用人單位和第三方機構(gòu)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，政府不再頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。對涉及國家安全、公共安全、生態(tài)環(huán)境安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的水平評價類職業(yè)資格，確需實施準(zhǔn)入管理的，依照法定程序調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。 2020年底前將國家職業(yè)資格數(shù)量再壓減一半以上。由人力資源社會保障部牽頭，國務(wù)院相關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。

大幅壓減企業(yè)資質(zhì)資格認(rèn)定事項，力爭2020年底前將工程建設(shè)、測繪等領(lǐng)域企業(yè)資質(zhì)類別、等級壓減三分之一以上，凡是能由市場機制調(diào)節(jié)的一律取消，對保留的事項要精簡資質(zhì)類別、歸并等級設(shè)置。探索對部分資質(zhì)資格實行告知承諾管理。由自然資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運輸部、應(yīng)急部等國務(wù)院相關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。

2019年底前啟動清理規(guī)范中央層面規(guī)定的目錄、備案、計劃、規(guī)劃、登記、注冊、年檢、年報、監(jiān)制、認(rèn)定、認(rèn)證、審定等管理措施，依法依規(guī)取消變相審批，分類編制事項清單并明確辦理規(guī)則和流程。2020年6月底前研究提出一批簡化、優(yōu)化的管理措施，改為通過信息共享等方式優(yōu)化辦事流程。由國務(wù)院辦公廳牽頭，國務(wù)院相關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。

■來源/中國政府網(wǎng)