正所謂禍從口出，在職場上，有些說話還是要掂量一下，想想說出了會不會惹人不快，特別和上司的對話，也許說者無心，聽者有意。明明你表達的不是這個意思，但是上級就是想歪了，這還會影響到自己在職場中生存。

有幾句話，職場中領導是最討厭聽到的，特別是以下的第二句。如果被上司聽到了，那么你在這個公司有可能寸步難行。

一：領導安排工作，“我手上還有其他事情”

當你手上有很多任務之時，領導突然為你安排其他的事，你一句話就回絕領導：抱歉，我手頭上還有其他的事。如果自己是領導，對于一個不服從命令的下屬，會怎么想。他肯定會覺得自己沒有那個威嚴，使不動自己手下的人做事。

那么對于這種情況，應該怎么去處理？我們首先應該詢問領導給的這件事情的重要性和緊急性，間接地說明自己手頭上的事，請求領導幫自己手上的任務做一個優(yōu)先級，這樣不但可以爭取多一點時間，還讓領導覺得你是有工作在忙的，給了一個好的印象領導。

二：“工資那么低，還要我做那么多事”

有時候同事間的抱怨，當領導無意中聽到：工作越來越多，工資卻不漲。這句話是多傷上司的心，漲工資一般都是年終作調(diào)整，也不可能說這個月事情很多，就立刻漲大家的工資，加上薪酬的多少，都是職員和HR談的，都不會由上司來決定。

這句話是領導們最討厭聽到的，一旦被聽到，就會記下來，也許年終的考核，談話中就有可能暗示公司已經(jīng)不需要你了，不是嫌工資低嗎？那么可以去別的公司。

三：領導問了一個問題，“我不知道”

當領導問了員工一個問題，確實也不知道答案，肯定不能直接開口就來一句：我不知道。領導會覺得都沒有經(jīng)過思考，如果是一個簡單的問題，何須問你？

既然領導發(fā)話，這個問題肯定不是一道簡單的題目，你應該說：讓我想一想對策，下午下班之前答復你。這樣的話，自己又有時間去請教一下別人，也讓領導覺得你這個人做事靠譜，不推脫。

四：“這件事難度太大，你要求其他同事完成吧”

拒絕領導的任務，是一件比較傻的做法，既然領導讓自己做這件事，肯定是經(jīng)過各方面的考慮，你覺得這件事難度很大，也許這個領導給的一個機會，讓你表現(xiàn)，怎么樣你也要完成任務，從而來證明一下自己的能力。

如果你經(jīng)過思考，覺得自己確實沒有能力去完成，你可以請求領導為你安排一個可以請教的人，這樣就算最后你真的沒有完成這件事，也不是你一個人的責任，起碼有另外一個幫你一起承擔。

職場上，還有什么話可以讓領導們怒火沖天的嗎？歡迎下方留言。

（注：圖片來源于網(wǎng)絡，圖文無關）