馬云說過：辭職無非是薪水沒到位或者心受傷了，但是跳槽跟辭職還是有區(qū)別的。尤其是遇到這三種情況，堅(jiān)決不能辭職，不然你腸子悔青！

1，當(dāng)你的資本不能夠支持你跳槽，就請耐心積累資本

職場中的生存資本就是你的價值，簡言之，老板聘用你是因?yàn)槟隳転樗麆?chuàng)造價值，根據(jù)你能夠創(chuàng)造價值大小開出相應(yīng)薪資報酬。所以當(dāng)你的資本不夠，為一家公司創(chuàng)造的價值不大時，即使你跳槽到下一家公司，老板也不會給你開出更高的薪資。

2，當(dāng)你在公司遇見難以解決的問題想逃避去跳槽時，請堅(jiān)持下去

任何一家公司都不會有舒適區(qū)，公司聘用你去工作就是為了解決問題，然而你卻遇到問題想逃避，去辭職解決當(dāng)時困境，那么這樣下去會讓你養(yǎng)成逃避習(xí)慣，最后會因?yàn)椴粩嗵鄱械讲话踩?。辭職是解決不了你個人的本質(zhì)問題，遇到問題還是冷靜下來敢于去解決問題，當(dāng)你把問題解決了，你會收獲很大，因?yàn)榻鉀Q問題的過程中就是你資歷的積累，既然問題都解決了還有必要去辭職嗎？或許會因?yàn)槟憬鉀Q問題而升職加薪。

3.在一個行業(yè)的資歷堅(jiān)持積累還不到一萬個小時，一定堅(jiān)持積累，積累越多機(jī)會越大

眾所周知的10000個小時的工作時間積累是成為行業(yè)專家的前提，每個大師都是有數(shù)量級的堅(jiān)持，量變形成質(zhì)變。你積累到10000個小時以后你的資歷不是一本人可以想象的。一定堅(jiān)持積累，積累的越多機(jī)會絕對要比別的大。要記住，單爆一個領(lǐng)域，在一個領(lǐng)域成為專家。

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