最近流行一個(gè)時(shí)髦詞，叫做鼓勵(lì)干部冒尖。這個(gè)詞基本上可以拿來(lái)套用在公務(wù)員的身上，叫做鼓勵(lì)公務(wù)員冒尖，尤其是鼓勵(lì)年輕公務(wù)員冒尖，聽起來(lái)很讓人受鼓舞。所謂冒尖，就是露頭，突出，比別人高出一些，超出一般，引起注意，在競(jìng)爭(zhēng)中搶得先機(jī)。換句通俗話就是，比其他人進(jìn)步的步子更大一些，提拔更早一些，挑的擔(dān)子更重一些，前途更明朗一些。

然而，公務(wù)員系統(tǒng)是個(gè)講輩分論資歷的超穩(wěn)定的體系，格外看重傳承，提職、晉升模式比較固化、死板，年輕人往上走的確不是簡(jiǎn)單的事情，要受到很多因素制約，仕途通道看似暢通，實(shí)則有時(shí)候并非如此。還好，現(xiàn)在中央提出鼓勵(lì)干部冒尖，鼓勵(lì)那些有為者破土而出，這為年輕公務(wù)員的發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)非常好的大環(huán)境，展示了光明前景，鼓舞人心。

即便如此，還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，冒尖并非易事，那么，年輕公務(wù)員怎樣才能冒尖呢？

一、要具備冒尖的才能。

萬(wàn)丈高樓平地起，必須打下堅(jiān)固的地基。冒尖，需要有能夠把尖頂出去的能力。很難想象，在一眾競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中，才能平庸、碌碌無(wú)為者能夠出人頭地拔頭籌。才能不只是天賦而得，更要靠后天的努力來(lái)培育、增長(zhǎng)。對(duì)于年輕公務(wù)員來(lái)說(shuō)，增長(zhǎng)才干，提高能力的途徑包括勤奮學(xué)習(xí)，有足夠的知識(shí)積累，并且會(huì)在實(shí)際工作中加以應(yīng)用，具備分析問題、解決問題的能力。還要善于動(dòng)腦筋思考，有辦法，路子對(duì)，善于在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。

二、要做出能夠拿得出手的業(yè)績(jī)。

有沒有才能不是靠嘴說(shuō)出來(lái)的，也不少別人捧出來(lái)的，才能是腳踏實(shí)地干出來(lái)的，才能需要在實(shí)際工作中體現(xiàn)，在解決問題當(dāng)中加以驗(yàn)證，以實(shí)際成績(jī)得到上上下下方方面面的認(rèn)可。干出業(yè)績(jī)是衡量才能的客觀標(biāo)準(zhǔn)，是大家都看得到的榜單，是年輕人得以冒尖的硬指標(biāo)。光說(shuō)不做不行，說(shuō)得到做不到不行，做了但做不好也不行。

三、要具備過(guò)硬的素養(yǎng)。

我們知道，所謂冒尖者，實(shí)際就是被提拔者，也就是能夠擔(dān)當(dāng)一定責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者，而領(lǐng)導(dǎo)者必然需要具備過(guò)硬的素養(yǎng)。何謂素養(yǎng)？站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，頭腦有智慧；行的端，走得正，心胸寬；主意多，辦法好，干的巧；謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，不計(jì)較個(gè)人得失，放得下個(gè)人恩怨；能容人，容得下不如自己的人，特別是容得下曾經(jīng)反對(duì)過(guò)自己的人；看淡榮辱富貴，在利益面前拿得起放得下，懂得取舍；不跟風(fēng)，不投機(jī)。

四、要有敢于冒尖的膽識(shí)和勇氣。

傳統(tǒng)上，中國(guó)人歷來(lái)信奉平庸。在一群同事當(dāng)中，大眾哲學(xué)似乎更傾向于平庸，一團(tuán)和氣，隨大流，至少在表面上看起來(lái)如此。有句俗話，叫槍打出頭鳥。身處這樣的職場(chǎng)環(huán)境，做事就會(huì)遇到困難，有可能招來(lái)非議，有可能得罪人，有可能招致冷嘲熱諷，乃至誹謗污蔑。沒有一定的膽識(shí)和勇氣，不敢出頭露面做事，遇到風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)就妥協(xié)，就退縮，那永遠(yuǎn)冒不了尖，出不了頭。冒尖者必定要冒一定風(fēng)險(xiǎn)，要不怕風(fēng)險(xiǎn)，敢于冒尖。對(duì)待那些批評(píng)和非議，不管是善意的還是非善意的，堅(jiān)持有則改之無(wú)則加勉的態(tài)度即可。

五、要有正確的政治方向感。

在中國(guó)做公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，政治正確不是兒戲，要講政治，講大局。站對(duì)隊(duì)，跟對(duì)人，低頭拉車不看路是不行的。要想冒尖，嗅覺必須靈敏，心中始終要有正確的政治方向感。至于如何做到這一點(diǎn)，只可意會(huì)不可言傳，有心者需要自己用心琢磨、領(lǐng)悟和把握。

六、有責(zé)任感，能吃苦，甘愿吃苦、吃虧不抱怨。

在公務(wù)員這個(gè)群體中，有那么多的人擁擠在狹窄的仕途上，要想在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中冒尖，出人頭地，不吃苦，少吃苦，沒可能；啥都想得到，一點(diǎn)虧不吃，沒門。加班加點(diǎn)那是必須的，不必多言。你要比別人干的多點(diǎn)，休息少點(diǎn)，名和利讓著點(diǎn)，苦和累多受點(diǎn)，委屈的事忍著點(diǎn)，難事棘手的事多做點(diǎn)，別人不愿干的你干，別人擺不平的你能擺平，能為部門和單位排憂解難。另外，還要做好思想準(zhǔn)備，即使做了這些事情，也有可能一時(shí)半會(huì)得不到贊揚(yáng)，得不到認(rèn)可，得不到回報(bào)，不能急于求成，急功近利，要學(xué)會(huì)忍耐，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，遇到困難不低頭，遇到挫折不回頭，遇到阻力善于化解掉。

七、培養(yǎng)好的情商，善于溝通，處好人際關(guān)系。

中國(guó)人很看重感情，注重人際關(guān)系。按照現(xiàn)有的干部提拔規(guī)則，在提拔前，組織要征求各方面的意見。不可否認(rèn)，在很多情況下，一個(gè)人的升遷、事業(yè)前途，往往會(huì)被復(fù)雜的人際關(guān)系所左右。公務(wù)員要面對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)橫向的縱向的各種關(guān)系，面對(duì)基層群眾，面對(duì)服務(wù)、管理對(duì)象，跟形形色色的人打交道，還要處理各式各樣的事物，稍有不慎和疏漏，就會(huì)造成不良影響和后果，并因此為仕途造成陰影。許多人對(duì)此深有體會(huì)，跟人打交道是最難、最痛苦的事情。但公務(wù)員恰恰就是跟人打交道的職業(yè)，與人的良好溝通是最基本的技能和要求。《紅樓夢(mèng)》里有句話：“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”，說(shuō)出了其中的奧秘。

八、做人低調(diào)不張揚(yáng)，但也要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己。

沒有適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)機(jī)會(huì)，總是默默無(wú)聞，難以得到關(guān)注和認(rèn)可，冒尖豈不成了空話？酒好還怕巷子深呢！   

九、守規(guī)矩，守紀(jì)律。管住嘴，不亂說(shuō)。不貪財(cái)，不貪色。

十、遠(yuǎn)離小人，最起碼不要得罪小人。