凡事都有個度，說話也不例外，不同的場合，要有不同的“對策”，具體這個說話的度該如何把握呢？請看下面的精彩回答：

以下內(nèi)容整理自知乎：

覃宇輝：

（1）多說話的情況

1、在人多但是缺少話題的場合，作為組織者的時候。在這種情況下，話多一些，挑起話題，活躍氣氛是很應(yīng)該的啊。一言不發(fā)，擺出一副矜持的樣子反而有點(diǎn)不合情理。但這也不是要喋喋不休地談自己的觀點(diǎn)，自我表現(xiàn)，或者講一些不大好笑的笑話，而是用言語引導(dǎo)大家打開話匣子。

可以試著挑一個大家都比較感興趣，或者都有體會的話題（可以先從餐廳的選擇、喜歡的菜式、當(dāng)?shù)鼗蛘弑締挝槐容^熱門的話題），簡單說一說自己的看法。一般這時候，比較健談的人也會插話說一下。大家就可以開始聊天了。

如果沒有人接話，也可以找一個在座的和自己比較玩得來的，或者比較隨和、相對健談的人，根據(jù)他目前的情況，表示一下關(guān)心。如果正在挑房子，可以問一下樓盤的情況；如果炒股什么的，也可以談一下什么漲什么跌；如果有小孩，就問一下學(xué)習(xí)情況，在哪上學(xué)。這樣也能慢慢打開局面。

2、當(dāng)長輩在飯桌上主動詢問自己情況的時候。長輩作為組織者和關(guān)心自己的人，既希望借聊天活躍聊天氛圍，又希望借這個機(jī)會交流感情。如果話很少，就感覺很冷漠，容易使得感情疏遠(yuǎn)，而且顯得不大禮貌。

（2）少說話或者沉默的情況

1、長輩們滔滔不絕談?wù)摰臅r候。這種情況就好好聽著，點(diǎn)頭，附和一兩句，充分滿足長輩們被關(guān)注和被肯定的心理需要就好。爭著發(fā)表自己的觀點(diǎn)，顯示存在感，會讓人感覺很不識趣。

2、向別人請教的時候。如果是不會的問題向同輩或者上級請教，就不用指手畫腳，大談自己如何如何理解。先好好聽一下成功者的經(jīng)驗(yàn)，然后再提出自己的想法讓別人幫指正就好。在自己還不大熟悉的領(lǐng)域，最好先閉上嘴，認(rèn)真聽，認(rèn)真學(xué)。

3、別人沒有溝通意愿的時候。就像題主所說的那樣，如果有些人沒有表現(xiàn)出溝通的意圖，一直不為所動，或者話很少，那也可以認(rèn)為他們“不需要溝通”。既然他們不需要進(jìn)行溝通，我們也不需要背負(fù)太重的心理負(fù)擔(dān)，滿足“大家一定要有話聊”的社交預(yù)期?？纯词謾C(jī)，發(fā)發(fā)呆，或者想想事情，大家各忙各的就好。

總之，不要對自己有過高的要求，覺得犯錯是一件很丟臉的事情。那些不為所動的人，我們也不知道他們以前有過多少教訓(xùn)才能鍛煉出這樣的心態(tài)。接受傻氣的錯誤，接受還不成熟的自己，不斷反思和成長就可以了。