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來自： 凱華書房 > 《網(wǎng)絡(luò)資訊》
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“三駕馬車”——構(gòu)建以結(jié)果為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)體系（PPT講義版）
“三駕馬車”——構(gòu)建以結(jié)果為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)體系（PPT講義版）國內(nèi)企業(yè)普遍面臨“人才匱乏”的困境，企業(yè)一面通過源源不斷的外聘獲得人...
企業(yè)如何‘對(duì)待’人才
企業(yè)如何‘對(duì)待’人才【企業(yè)如何‘對(duì)待’人才】六分人才、八分使用、十分待遇。
在企業(yè)里敢于沉下去做事，才是真正的人才！
一張圖告訴你2013年企業(yè)急需哪類人才
一張圖告訴你2013年企業(yè)急需哪類人才。
一張圖告訴你--2013年企業(yè)急需哪類人才
一張圖告訴你--2013年企業(yè)急需哪類人才。
優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的: 500強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的觀念
優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的: 500強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的觀念。政權(quán)鞏固離不開優(yōu)秀的人才，企業(yè)發(fā)展同樣離不開優(yōu)秀的人才。其實(shí)，無論規(guī)模大還是小，任何一家企業(yè)，人才的職業(yè)素質(zhì)高低和人才的職業(yè)能力強(qiáng)弱，都左右著...
企業(yè)應(yīng)如何提高自主創(chuàng)新能力
企業(yè)應(yīng)如何提高自主創(chuàng)新能力。1、充分挖掘企業(yè)歷史，展示企業(yè)文化；2、營造人才成長氛圍，發(fā)現(xiàn)人才，提供人才展示能力的平臺(tái)；3、準(zhǔn)確定位企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)在行業(yè)的定位，鎖定目標(biāo)競爭者，制定追趕與超越...
得人才者勝
得人才者勝。其實(shí)，就某種意義而言，當(dāng)是得人才者得天下?，F(xiàn)在實(shí)行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)不僅要參與地區(qū)的、國內(nèi)的流通、競爭，還要參加全球大流通大競爭。因之，一個(gè)企業(yè)要在市場經(jīng)濟(jì)大潮中求生存，...
如何發(fā)掘優(yōu)秀人才？
本人認(rèn)為這種觀念是錯(cuò)誤的，現(xiàn)在很多企業(yè)在大力招人才，都指望人才能給自己企業(yè)帶來新的、更好的利益，這是一種典型的尋找救世主心態(tài)。因此，就本人認(rèn)為，企業(yè)要建立人才庫，沒有多大意義，只會(huì)搞抬高...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
