明天誰來當(dāng)工人

賽波 2007-05-13

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明天誰來當(dāng)工人

包蹇

2007年05月01日11:26

　　“4000戶的入戶調(diào)查”和“1%”兩個(gè)數(shù)字，都被證明是空穴來風(fēng)。但是，由這兩個(gè)數(shù)據(jù)而引發(fā)的消息卻引起了人們的廣泛關(guān)注和討論，這背后又反映出什么樣的社會(huì)心理和現(xiàn)實(shí)呢？

　　上海市曾經(jīng)輝煌的330余所技校，如今只余20多所還在招生

　　“能做白領(lǐng)，當(dāng)然不做藍(lán)領(lǐng)。”坐在辦公室里的李蓉精神煥發(fā)。對(duì)于剛剛獲得的一家運(yùn)動(dòng)衣公司人事專員的工作，她十分滿意。

　　“還有0.1%的上海小孩愿意做工人？我覺得可能0.1%都不到！”李蓉說。

　　1997年，行將關(guān)閉的上海液壓泵廠技校送別最后一批畢業(yè)生，李蓉就是其中之一。按理應(yīng)該成為一名車工的她，10年來換了好幾次工作，她寧肯選擇待業(yè)在家，也不愿去做工人。“工人工資低、地位低、又辛苦，做車工學(xué)徒時(shí)，我手上都是鋼水燙的泡。”

　　李蓉同班有20多名同學(xué)，剛畢業(yè)時(shí)，有幾名學(xué)生進(jìn)工廠做鉤針，除去“四金”，工資僅450元，最高也不過900元，最后都相繼轉(zhuǎn)行了。“據(jù)我了解，我們班一個(gè)做工人的都沒有了！”

　　工人待遇差，隨之而來的是技校招生的尷尬。上海曾有330余所技校，因生源不足，大批被整頓關(guān)閉。在上海市教委主辦的上海教育網(wǎng)上，記者查到的技工學(xué)校一共只有36家，其中12家在2005年到2007年間已停止招生。

　　“這些年我們的生源一直在下降。”上海市高級(jí)技工學(xué)校教師董淳認(rèn)為，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)工人存在偏見，工人的待遇也偏低，導(dǎo)致人們不愿意做工人。他希望用政策引導(dǎo)，給技術(shù)工人較好的經(jīng)濟(jì)待遇和較高的社會(huì)地位。

　　中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所石秀印研究員認(rèn)為，一個(gè)階層的貢獻(xiàn)應(yīng)該與其所得相稱。人們不愿做工人，與工人的貢獻(xiàn)未能得到應(yīng)有回報(bào)有關(guān)。這些回報(bào)不僅僅是物質(zhì)的，還包括權(quán)利、尊嚴(yán)、平等等非物質(zhì)因素。

　　“上世紀(jì)80年代我們憑會(huì)員證進(jìn)工人文化宮，全部免費(fèi)！工業(yè)展覽、文藝演出……里面樣樣有，現(xiàn)在可今非昔比了。”上鋼十廠的退休老工人周蘭花說。

　　“以前，說自己是上鋼十廠的，很吃香?，F(xiàn)在，工人是‘窮’的代名詞，誰還愿意做呢？許多老廠都停產(chǎn)了，市區(qū)內(nèi)的工廠也不多了。”提起當(dāng)工人的感受，周蘭花心情很是復(fù)雜。

　　1997年，越來越不景氣的上鋼十廠并入寶鋼，周蘭花也從廠里內(nèi)退，每月拿700多元退休金。

　　上海進(jìn)城務(wù)工人員規(guī)模已經(jīng)接近傳統(tǒng)的職工隊(duì)伍

　　“只有0.1%？真的這么低嗎？”聽到?jīng)]人愿意做工人，來自四川閬中市的賴仁第夫婦感到難以置信。

　　他們2000年到上海打工，現(xiàn)在妻子做家政，丈夫在一家房地產(chǎn)公司做倉管。“在我們鄉(xiāng)下，農(nóng)民進(jìn)城當(dāng)工人，可是了不得的事。當(dāng)工人總比種田掙得多，家里人也面上有光！”賴仁第說。

　　與他們有同感的，還有忙碌在嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)工地上的上海第四建筑公司租賃分公司的農(nóng)民工。

　　露天的堆場上，整齊地堆著各式各樣模板，打磨切割的摩擦聲十分刺耳。“我敢保證，這里沒有一個(gè)上海人，清一色是農(nóng)民工。”來自四川敘寧的農(nóng)民工胡敦高說。

　　據(jù)了解，工人們平均工資約1500元，高的超過2000元，低的只有幾百元。農(nóng)民工們都表示，很希望成為上海的產(chǎn)業(yè)工人。“我們集團(tuán)一線工作的基本上都是農(nóng)民工。”上海建工集團(tuán)第四建筑公司黨委辦公室主任王重輝介紹。

　　上海市總工會(huì)提供的一份有關(guān)《上海職工隊(duì)伍狀況的發(fā)展變化》的調(diào)查顯示：上海進(jìn)城務(wù)工人員規(guī)模已經(jīng)接近傳統(tǒng)的上海職工隊(duì)伍，超過國有經(jīng)濟(jì)職工隊(duì)伍，并有迅速擴(kuò)大的趨勢，逐步成為上海生產(chǎn)建設(shè)第一線的生力軍。

　　現(xiàn)在，在上海“苦臟累險(xiǎn)”崗位上工作的基本都是進(jìn)城務(wù)工人員。紡織廠的擋車工、碼頭的裝卸工、建筑工地的泥水工、環(huán)衛(wèi)的清掃工，進(jìn)城務(wù)工人員都占90%以上，有的甚至接近100%。

　　“現(xiàn)在的農(nóng)民愿意做工人，但其第二代是否還愿意做，值得懷疑。”石秀印憂慮地說。

　　中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所研究員陸學(xué)藝也表示了同樣的擔(dān)憂，目前農(nóng)民工在工人中的比例，大約是60%到70%，但是工資水平太低。將產(chǎn)業(yè)工人再生產(chǎn)的責(zé)任，都推給貧窮的鄉(xiāng)村，長此以往，“中國制造”還能可持續(xù)發(fā)展嗎？

　　提升“中國制造”的水準(zhǔn)，需要知識(shí)型技術(shù)型工人

　　“不愿意做工人情有可原，誰愿意高風(fēng)險(xiǎn)、低收入，還不被人尊重？但我希望能夠證明：工人還是有干頭的！”2006年度國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、寶鋼分公司煉鐵廠工人韓明明，對(duì)調(diào)查結(jié)果并不感到意外，同時(shí)他對(duì)自己的職業(yè)仍滿懷激情。

　　“這個(gè)調(diào)查的結(jié)果并不意外，很多人覺得工人這個(gè)稱呼不大好聽。”25歲的陳敏是畢業(yè)于重慶大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)的本科生，2004年進(jìn)入寶鋼分公司煉鐵廠工作，現(xiàn)在是助理工程師，負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)。

　　陳敏覺得，人們對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的認(rèn)識(shí)需要調(diào)整。“其實(shí)，現(xiàn)在工人不是那么好當(dāng)?shù)模?#8221;以往，初中畢業(yè)就可以做工人，但在寶鋼，至少要高中畢業(yè)，甚至大專、本科畢業(yè)，才能勝任某些工人崗位。

　　“我們的設(shè)備很多都是進(jìn)口的，資料都是外文的，這對(duì)我們工人的要求很高，需要不斷學(xué)習(xí)才跟得上形勢。”陳敏的同事楊迪，也有“工人難當(dāng)”的感慨。

　　“培養(yǎng)一個(gè)高技能的知識(shí)型技術(shù)型工人，比培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生還難。”韓明明說。

　　陸學(xué)藝認(rèn)為，我們習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)高精尖技術(shù)，強(qiáng)調(diào)科學(xué)家、工程師、企業(yè)家的作用，為什么有些產(chǎn)品還出不來？可能就是忽略了工人的作用。“上世紀(jì)五六十年代，都說上海貨好，其實(shí)是上海師傅技術(shù)水平高。而現(xiàn)在，企業(yè)不愿培訓(xùn)工人，已成了普遍現(xiàn)象。”

　　石秀印在浙江調(diào)查時(shí)，也遇到很多老板抱怨“找好工人難，要留住好工人更難”。石秀印認(rèn)為，如果技術(shù)工人能形成較大規(guī)模，既有利于產(chǎn)業(yè)升級(jí)，有利于提升“中國制造”的質(zhì)量水準(zhǔn)，還能有效改善目前比較緊張的勞動(dòng)關(guān)系。

　　他建議，重視對(duì)工人的教育、培訓(xùn)，尤其要研究如何將大量農(nóng)民工轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人。這需要企業(yè)、政府和工會(huì)多方面努力。

　　“改革開放以來，工人（包括農(nóng)民工）為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出很大貢獻(xiàn)，但在如何善待工人，如何穩(wěn)定提高工人的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位方面，我們?nèi)匀贿€有許多具體細(xì)致的工作要做。”陸學(xué)藝說。

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